informations générales
Chartres-de-Bretagne
Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure
Vos missions principales :
- Elaboration et pilotage du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire et financière
- Développement et représentation
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilités :L'adjoint de direction participe à la bonne réalisation du projet du Pôle Enfance Elisabeth Zucman en pilotant certaines dimensions en lien avec la directrice.
Missions principales
- gestion du planning annualisé de l'ensemble des salariés du Pôle,
- gestion des remplacements en lien avec les agences d'Intérim,
- participation aux recrutement des salariés en CDD,
- organisation des stages et première rencontre avec les stagiaires,
- gestion du plan de formation,
- participation aux entretiens professionnels,
- suivi des budgets éducatifs,
- participation aux réunions de préparation des projets personnalisés des enfants,
- participation à la commission des menus
- liens avec les différents partenaires en lien avec les chefs de service,
- suivi de l'Unité d'Enseignement externalisée,
L'adjoint(e) de direction participe à la vie institutionnelle, s'implique dans les instances de réflexion, participe au comité de direction, fait le lien avec les 2 chefs de service du Pôle Enfance.
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- Elaboration et pilotage du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire et financière
- Développement et représentation
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilités :L'adjoint de direction participe à la bonne réalisation du projet du Pôle Enfance Elisabeth Zucman en pilotant certaines dimensions en lien avec la directrice.
Missions principales
- gestion du planning annualisé de l'ensemble des salariés du Pôle,
- gestion des remplacements en lien avec les agences d'Intérim,
- participation aux recrutement des salariés en CDD,
- organisation des stages et première rencontre avec les stagiaires,
- gestion du plan de formation,
- participation aux entretiens professionnels,
- suivi des budgets éducatifs,
- participation aux réunions de préparation des projets personnalisés des enfants,
- participation à la commission des menus
- liens avec les différents partenaires en lien avec les chefs de service,
- suivi de l'Unité d'Enseignement externalisée,
L'adjoint(e) de direction participe à la vie institutionnelle, s'implique dans les instances de réflexion, participe au comité de direction, fait le lien avec les 2 chefs de service du Pôle Enfance.
