informations générales
Basse-Goulaine
Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure
Vos missions principales :
- Elaboration et pilotage du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire et financière
- Développement et représentation
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésLe Pôle Enfance Jeunesse 44 accompagne des enfants (0-20 ans) en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Il regroupe 4 dispositifs réunissant 2 IEM, 3 SESSAD et un PCPE Gestion des liste d'attente répartis sur l'ensemble du département Loire-Atlantique.
Le dispositif Sud-Loire est composé du SESSAD Sud Loire (40 places), l'UEE primaire de Basse-Goulaine (7 enfants) et du PCPCE Nantes-Sud Loire (15 accompagnements).
l'Adjoint.e de Direction participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance Jeunesse 44.
Ses missions principales :
- Participer à l'élaboration, au pilotage et au suivi du projet du pôle.
- Veiller à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des enfants, en lien étroit avec les familles et les partenaires ; en garantir leur mise en place et leur évaluation.
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.
- Participer à la gestion des ressources humaines et à la gestion budgétaire et financière.
- Assurer le processus d'amélioration continue, dans le cadre d'une démarche participative.
- Contribuer au développement de la qualité des relations partenariales avec les différents acteurs et représenter le Pôle auprès de l'environnement local
- Gérer des projets dans le cadre du développement de l'offre de service. Participer à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de la communication interne et externe.
Ses principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilités
- Rendu compte
Connaissance du secteur du handicap et de la méthodologie de projets
Permis B valide obligatoire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales :
- Elaboration et pilotage du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire et financière
- Développement et représentation
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésLe Pôle Enfance Jeunesse 44 accompagne des enfants (0-20 ans) en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Il regroupe 4 dispositifs réunissant 2 IEM, 3 SESSAD et un PCPE Gestion des liste d'attente répartis sur l'ensemble du département Loire-Atlantique.
Le dispositif Sud-Loire est composé du SESSAD Sud Loire (40 places), l'UEE primaire de Basse-Goulaine (7 enfants) et du PCPCE Nantes-Sud Loire (15 accompagnements).
l'Adjoint.e de Direction participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance Jeunesse 44.
Ses missions principales :
- Participer à l'élaboration, au pilotage et au suivi du projet du pôle.
- Veiller à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des enfants, en lien étroit avec les familles et les partenaires ; en garantir leur mise en place et leur évaluation.
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.
- Participer à la gestion des ressources humaines et à la gestion budgétaire et financière.
- Assurer le processus d'amélioration continue, dans le cadre d'une démarche participative.
- Contribuer au développement de la qualité des relations partenariales avec les différents acteurs et représenter le Pôle auprès de l'environnement local
- Gérer des projets dans le cadre du développement de l'offre de service. Participer à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de la communication interne et externe.
Ses principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilités
- Rendu compte
Connaissance du secteur du handicap et de la méthodologie de projets
Permis B valide obligatoire
