informations générales
Laissac
Missions :
Par délégation de la directrice générale, vos missions seront notamment les suivantes :
- Déployer la mise en œuvre opérationnelle du projet institutionnel du DITEP de Grèzes et l'organisation du travail pluridisciplinaire (TEP) en lien étroit avec les chefs de pôles éducatifs, le coordonnateur pédagogique, la coordonnatrice du CAFS et l'équipe thérapeutique.
- Veiller à l'harmonisation et à la cohérence des pratiques professionnelles, à la pérennisation et au développement du projet institutionnel et des projets de services.
- Evaluer les modalités d'accompagnement, les dispositifs proposés, les coopérations mises en œuvre et adapter l'offre du DITEP aux besoins des personnes accueillies.
- Promouvoir la qualité de l'accompagnement et la bientraitance dans les décisions prises dans son domaine de compétence.
- Garantir la mise en œuvre et le respect des procédures en lien avec les démarches de certification et les bonnes pratiques nationales.
- Organiser, animer et assurer le soutien managérial des salariés placés en lien hiérarchique direct avec le poste (10 à 15 personnes).
- Œuvrer avec les équipes médico-sociales et les chefs de pôles éducatifs au développement du DITEP et animer les commissions de pré-admission/admission.
- Contrôler et suivre l'activité en lien avec la responsable administrative et financière.
- Piloter le déploiement du dossier usager informatisé (DUI) en lien avec les personnes ressources concernées.
- Animer des réunions et des groupes de travail dans son domaine de compétences et participer au comité de direction (CODIR).
- Assister la directrice générale dans sa mission partenariale avec les différents services et professionnels du territoire, dont la MDPH, le Département, l'Education nationale, la PJJ, les associations et institutions partenaires, etc ..
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement.
- Participer au dispositif de permanences/astreintes inhérentes à la bonne marche de l'établissement (calendrier annualisé).
- Participer à la veille réglementaire dans son champ de compétences.
Profil du candidat :
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale ou équivalent dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires ou médicosociaux,
- Expérience confirmée d'encadrement d'équipes et de cadres intermédiaires acquise auprès de structures médico-sociales.
- Très bonne connaissance du secteur médico-social, des dispositifs et des publics ITEP.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Rigueur, disponibilité, autonomie, capacité d'organisation et adaptabilité.
- Capacité à se positionner, à rendre compte et à être force de proposition.
- Compétences rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
- Titulaire du permis B
Conditions du poste :
- Lieu de travail : Séverac l'église / mobilité départementale ponctuelle
- Ordinateur portable et téléphone professionnels
- Véhicule mis à disposition sur les semaines d'astreinte/permanence
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Rémunération : Classification cadre / selon la convention collective du 15 mars 1966
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- Déployer la mise en œuvre opérationnelle du projet institutionnel du DITEP de Grèzes et l'organisation du travail pluridisciplinaire (TEP) en lien étroit avec les chefs de pôles éducatifs, le coordonnateur pédagogique, la coordonnatrice du CAFS et l'équipe thérapeutique.
- Veiller à l'harmonisation et à la cohérence des pratiques professionnelles, à la pérennisation et au développement du projet institutionnel et des projets de services.
- Evaluer les modalités d'accompagnement, les dispositifs proposés, les coopérations mises en œuvre et adapter l'offre du DITEP aux besoins des personnes accueillies.
- Promouvoir la qualité de l'accompagnement et la bientraitance dans les décisions prises dans son domaine de compétence.
- Garantir la mise en œuvre et le respect des procédures en lien avec les démarches de certification et les bonnes pratiques nationales.
- Organiser, animer et assurer le soutien managérial des salariés placés en lien hiérarchique direct avec le poste (10 à 15 personnes).
- Œuvrer avec les équipes médico-sociales et les chefs de pôles éducatifs au développement du DITEP et animer les commissions de pré-admission/admission.
- Contrôler et suivre l'activité en lien avec la responsable administrative et financière.
- Piloter le déploiement du dossier usager informatisé (DUI) en lien avec les personnes ressources concernées.
- Animer des réunions et des groupes de travail dans son domaine de compétences et participer au comité de direction (CODIR).
- Assister la directrice générale dans sa mission partenariale avec les différents services et professionnels du territoire, dont la MDPH, le Département, l'Education nationale, la PJJ, les associations et institutions partenaires, etc ..
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement.
- Participer au dispositif de permanences/astreintes inhérentes à la bonne marche de l'établissement (calendrier annualisé).
- Participer à la veille réglementaire dans son champ de compétences.
Profil du candidat :
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale ou équivalent dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires ou médicosociaux,
- Expérience confirmée d'encadrement d'équipes et de cadres intermédiaires acquise auprès de structures médico-sociales.
- Très bonne connaissance du secteur médico-social, des dispositifs et des publics ITEP.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Rigueur, disponibilité, autonomie, capacité d'organisation et adaptabilité.
- Capacité à se positionner, à rendre compte et à être force de proposition.
- Compétences rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
- Titulaire du permis B
Conditions du poste :
- Lieu de travail : Séverac l'église / mobilité départementale ponctuelle
- Ordinateur portable et téléphone professionnels
- Véhicule mis à disposition sur les semaines d'astreinte/permanence
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Rémunération : Classification cadre / selon la convention collective du 15 mars 1966
