Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Adjoint à la direction périscolaire et accueil de loisirs secteur Maternel et Elémentaire, qui, sous la direction des responsables du Pôle Multi-Activités Maternel et Elémentaire aura pour missions :
- Le développement et l'animation des projets d'activités socio-éducatives
- L'application et le contrôle des règles de sécurité
- La participation à la communication relative au service
- La suppléance à la direction du centre de loisirs en l'absence des deux responsables

Activités et tâches :
Pôle administratif :
- Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents
- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention
- Rédiger les bilans pédagogiques
- Suivre les commandes
- Effectuer les réservations de sortie

Pôle pédagogique :
- Contribuer avec les responsables des PMA Maternel et Elémentaire à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique
- Animer et assurer un accompagnement pédagogique de l'équipe
- Animer les réunions et les temps de régulation
- Réaliser avec l'équipe le programme d'animation
- Mettre en place des projets en concertation avec les enfants
- Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et guider les enfants
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents

Direction du centre de loisirs en l'absence des responsables du PMA Maternel et Elémentaire


Profil :
BAFD ou équivalent exigé
Permis de conduire indispensable
Expérience appréciée sur un poste similaire

Savoirs :
- Le cadre règlementaire et juridique des accueils de loisirs
- Les projets éducatifs de la collectivité
- Les partenaires institutionnels
- Les acteurs de la protection de l'enfance
- Les techniques et outils de communication écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

Savoir-être :
- Aptitude à manager
- Sens du travail en équipe
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacités d'écoute
- Sens de l'autonomie et des responsabilités
- Réactivité et esprit d'initiative
- Rigueur

Modalités d'organisation du travail :
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Grade : adjoint d'animation territorial, animateur territorial
- Temps de travail annualisé
- Temps de congés annuels sur vacances scolaires
- Horaires de journée ; amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30
- En période de vacances scolaires : 9 heures / jour
- Possibilité de participer à des veillées ou des séjours (présence 24 heures / 24)
- Relations fonctionnelles avec : les responsables et les autres animateurs du pôle, les parents, les établissements scolaires, les agents de la restauration
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions

Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Politique de formation dynamique