Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs

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informations générales

Sous la responsabilité de la responsable du service scolaire/périscolaire et enfance jeunesse, vous assurez le fonctionnement et la continuité du service en l'absence de celle-ci, la mise en œuvre des projets éducatifs du service et l'encadrement de l'équipe des directions périscolaire - extrascolaire.

Les missions:

Conduire les différents projets liés au service : Projet Educatif, Projet Educatif Territorial, Projet de
Territoire Educatif Rural ;
- Coordonner les Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) (périscolaire, extrascolaire et séjours) ;
- Encadrer, animer et piloter l'équipe des directions périscolaires et extrascolaires ;
- Participer aux recrutements en lien avec l'équipe RH ;
- Préparer et animer des réunions d'équipe ;
- Contrôler et mettre en œuvre des projets pédagogiques périscolaires et extrascolaires ;
- Assurer la veille règlementaire des ACM ;
- Assurer le fonctionnement du service en l'absence de la responsable du service ;
- Participer aux commissions et réunions ;
- Participer à l'élaboration des budgets.

Doté(e) de connaissances nécessaires des besoins fondamentaux de l'enfant, vous êtes garant(e) de la sécurité physique et morale. Vous connaissez les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l'animation et de l'éducation. Vous avez des connaissances de l'environnement territorial, avez une capacité d'encadrement et de travail en équipe. Vous savez concevoir et animer des réunions mais aussi rendre compte à votre hiérarchie. Vous êtes en capacité d'élaborer et évaluer des projets.

Diplôme obligatoire : BAC +2 minimum. DEJEPS/DUT animation sociale et socio-culturelle.
Poste à temps complet basé au siège à Rue. (Horaires contraints liés aux heures d'ouverture de l'accueil périscolaire et de l'accueil de loisirs et réunions en fin de journée).
Déplacement sur le territoire fréquent.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l'employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité).
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