informations générales
Agen
- les convictions : le logement comme facteur de cohésion et d'insertion sociale ;
- les valeurs : placer la personne au cœur de l'habitat.
Aujourd'hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. SOLIHA Terres-Océan possède 4 établissements et intervient sur les départements du Lot et Garonne, de la Haute Vienne, de la Creuse, de la Corrèze et de la Gironde. Notre association est neutre et indépendante agréée Service social d'intérêt général par l'Etat.
Pour le déploiement de l'activité en Lot-Et-Garonne, nous recherchons un/une technicien(ne) bâtiment.
Missions de base demandées :
Informer et conseiller les particuliers, tenir des permanences d'informations sur site,
Réaliser des visites de bâtiments et rédiger des rapports circonstanciés
Réaliser des documents graphiques de relevés, états des lieux et projets (plans, croquis)
Analyser les besoins et caractéristiques des logements
Réaliser des évaluations et audits énergétiques,
Réaliser des diagnostics et des préconisations techniques pour remédier aux désordres (travaux d'économie d'énergie, de mise aux normes d'habitat dégradé ou non décent, d'adaptation au vieillissement ou au handicap)
Analyser des devis de professionnels (coûts des travaux, performance, choix d'équipements)
Formation / Profil :
Formation Bac +3 ou expérience équivalente souhaitée dans le secteur du bâtiment
Qualités requises :
Connaissance du bâti ancien et des solutions pour remédier aux désordres
La connaissance des enjeux du renouvellement urbain et de l'habitat serait un plus
Dynamique et organisé
Sens du contact et de la relation humaine, bon relationnel
Capacité d'anticipation et d'adaptation
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Maitrise des outils bureautiques
Sensibilité à l'action sociale, adhésion au projet associatif de SOLIHA
Permis « B » indispensable
Connaissance en thermique du bâtiment apprécié
Lieu de travail : Agen, avec intervention sur l'ensemble du département du Lot-et-Garonne
Contrat : CDI
Temps de travail : 39h/semaine avec 24 RTT par an + 3 jours mobiles fixés par l'Association
Rémunération : suivant expérience en référence à la convention collective « habitat et logement accompagnés » (ex PACT ARIM), complémentaire santé prise en charge à 50%, mise à disposition d'un véhicule de service mutualisé, tickets restaurant (prise en charge employeur 50%), abonnement transport en commun (prise en charge employeur 50%).
Poste à pourvoir : immédiatement