informations générales
Lacroix-Saint-Ouen
Envie de rejoindre une équipe dynamique ? De développer vos talents au sein d'une entreprise à taille humaine, en constante évolution ? Alors WYZ Group est fait pour vous !
Entreprise en pleine croissance présente dans 9 pays et comptant 65 collaborateurs, WYZ Group est une société qui développe et propose des solutions digitales innovantes sur le marché de l'après-vente automobile, déjà utilisées par une quinzaine de constructeurs.
L'une de nos devises : Jouer collectif ! Cela implique, de faire preuve de solidarité dans l'équipe, d'intégrer les nouveaux venus et d'être bienveillants tout en restant exigeants, des devises comparables à celles du sport.
Chez WYZ, on applique ces notions au quotidien dans notre travail, comme dans les diverses activités mises en place : yoga, babyfoot, défis sportifs un peu fous. Tout est réuni pour que chacun puisse s'épanouir professionnellement, mais aussi personnellement !
Pour en savoir plus sur notre métier, nos clients et nos valeurs, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle : Nos offres en ligne
MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
Rattaché(e) au CTO, au sein d'une équipe IT de 12 personnes, vos principales missions sont les suivantes :
Concevoir, développer et mettre au point un projet d'application informatique, de la phase d'étude à son intégration, pour un client ou une entreprise selon les besoins fonctionnels et un cahier des charges
Analyser les besoins du client
Etablir un cahier des charges
Rédiger une spécification Technique de Besoin (STB)
Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, .)
Concevoir et développer les programmes et applications informatiques
Déterminer les phases et procédure de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
Analyser les problèmes techniques
Déterminer des mesures correctives
Réaliser des supports techniques
Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
Conduire des projets de développement
Accompagner les développeurs juniors
PROFIL
De formation Bac+4/5 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le développement.
Compétences techniques requises: API Microservices, PHP 8.4, Symfony, MariaDB, MongoDB, React, Git, Docker, (AWS)
Anglais courant.
Curiosité technique, envie de progresser, et esprit d'équipe sont essentiels !
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Le poste proposé vous permet de vous projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :
Horaires collectifs et aménagement des horaires
Parcours d'intégration et formations adaptées aux besoins des collaborateurs
Tutorat assuré par un Wyz' Pair
Accord d'intéressement
Mutuelle prise en charge à 80%
Association sportive gérée par les salariés
Salle de sport et de détente
POUR POSTULER
Réactivité et adaptation se mélangent pour vous faire vivre une expérience candidat agréable et transparente. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez notre RH et votre manager au cours d'un premier entretien. Si nous nous projetons mutuellement ensemble, un second entretien avec notre DRH et votre N+2 vous sera proposé. Quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEntreprise en pleine croissance présente dans 9 pays et comptant 65 collaborateurs, WYZ Group est une société qui développe et propose des solutions digitales innovantes sur le marché de l'après-vente automobile, déjà utilisées par une quinzaine de constructeurs.
L'une de nos devises : Jouer collectif ! Cela implique, de faire preuve de solidarité dans l'équipe, d'intégrer les nouveaux venus et d'être bienveillants tout en restant exigeants, des devises comparables à celles du sport.
Chez WYZ, on applique ces notions au quotidien dans notre travail, comme dans les diverses activités mises en place : yoga, babyfoot, défis sportifs un peu fous. Tout est réuni pour que chacun puisse s'épanouir professionnellement, mais aussi personnellement !
Pour en savoir plus sur notre métier, nos clients et nos valeurs, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle : Nos offres en ligne
MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
Rattaché(e) au CTO, au sein d'une équipe IT de 12 personnes, vos principales missions sont les suivantes :
Concevoir, développer et mettre au point un projet d'application informatique, de la phase d'étude à son intégration, pour un client ou une entreprise selon les besoins fonctionnels et un cahier des charges
Analyser les besoins du client
Etablir un cahier des charges
Rédiger une spécification Technique de Besoin (STB)
Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, .)
Concevoir et développer les programmes et applications informatiques
Déterminer les phases et procédure de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
Analyser les problèmes techniques
Déterminer des mesures correctives
Réaliser des supports techniques
Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
Conduire des projets de développement
Accompagner les développeurs juniors
PROFIL
De formation Bac+4/5 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le développement.
Compétences techniques requises: API Microservices, PHP 8.4, Symfony, MariaDB, MongoDB, React, Git, Docker, (AWS)
Anglais courant.
Curiosité technique, envie de progresser, et esprit d'équipe sont essentiels !
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Le poste proposé vous permet de vous projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :
Horaires collectifs et aménagement des horaires
Parcours d'intégration et formations adaptées aux besoins des collaborateurs
Tutorat assuré par un Wyz' Pair
Accord d'intéressement
Mutuelle prise en charge à 80%
Association sportive gérée par les salariés
Salle de sport et de détente
POUR POSTULER
Réactivité et adaptation se mélangent pour vous faire vivre une expérience candidat agréable et transparente. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez notre RH et votre manager au cours d'un premier entretien. Si nous nous projetons mutuellement ensemble, un second entretien avec notre DRH et votre N+2 vous sera proposé. Quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.
