informations générales
(CDI proposé par le cabinet de recrutement Youmanista pour une Startup de la ConstuctionTech)
**Le Client final :**
- Start-up de 6 personnes, qui innove sur le secteur de la Contech (Construction)
- Développe une solution pour aider les entreprises du bâtiment à réduire la consommation de matériaux sur les chantiers pour économiser du temps, de l'argent et du CO2
- Leadership (sans concurrence directe) sur le secteur, basé sur une expertise algorithmique, permettant d'économiser plus de 15% de matériaux
- Une équipe Tech de 4 personnes (1 CTO, 1 ingénieur en recherche opérationnelle, 1 développeur en alternance, et 1 fullstack engineer (recrutement en cours))
Pour se concentrer davantage sur son rôle de CEO et développer les partenariats, la CTO souhaite recruter un(e) software engineer fullstack pour prendre sa succession sur le développement et l'amélioration de la plateforme (avec une stack essentiellement Node / React sur le Web, et Python pour l'AI / Algo).
**La mission :**
Dans une petite équipe, vous devenez le référent tech, capable d'enrichir le produit avec une approche pragmatique, tout en garantissant une expérience utilisateur intuitive et fluide.
Voici quelques exemples de projets :
- Une application web basée sur un puissant algorithme d'optimisation destinée aux conducteurs de travaux
- Des extensions pour logiciels de dessin utilisées par les bureaux d'études
- Le développement d'une IA capable d'aider en interne l'équipe de dessinateurs
- L'amélioration de fonctionnalités pour l'intégration rapide / légère de gros plans de construction (en PDF)
- etc.
**La Stack :** Node, React (Redux), MongoDB, Python, GCP, CI/CD
**Votre profil profil :**
- **Bac+5** parcours grande école d'ingénieur
- **Expérience** : Au moins 2 ans d'expérience (idéalement en Startup)
- **Programmation** :
Recommandé : TypeScript, Node.js, React
Apprécié : Python, C#
- Bonne connaissance des environnements de CI/CD
- **Compétences bonus : DevOps (sur GCP)**
- **Soft skills** : esprit entrepreneur, autonome, capable de délivrer, intéressé pour résoudre des problèmes complexes en algo.
- IMPORTANT : on recherche aussi un profil capable de travailler dans la continuer, qui sait lorsqu'il faut remettre en cause une chose, mais qui est capable de sortir rapidement une fonctionnalité quand c'est nécessaire.
**Package proposé :**
- Rémunération : 50-60k euros à discuter selon profil (voir plus) + 100% mutuelle + Carte ticket resto
- Télétravail 1 jour / semaine (le Mercredi)
**Le processus de recrutement** :
1. Entretien téléphonique HR avec le bras droit de la CEO (30min)
2. Entretien visio technique avec la CTO (30min)
3. Entretien technique plus poussé sur site (1h)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire**Le Client final :**
- Start-up de 6 personnes, qui innove sur le secteur de la Contech (Construction)
- Développe une solution pour aider les entreprises du bâtiment à réduire la consommation de matériaux sur les chantiers pour économiser du temps, de l'argent et du CO2
- Leadership (sans concurrence directe) sur le secteur, basé sur une expertise algorithmique, permettant d'économiser plus de 15% de matériaux
- Une équipe Tech de 4 personnes (1 CTO, 1 ingénieur en recherche opérationnelle, 1 développeur en alternance, et 1 fullstack engineer (recrutement en cours))
Pour se concentrer davantage sur son rôle de CEO et développer les partenariats, la CTO souhaite recruter un(e) software engineer fullstack pour prendre sa succession sur le développement et l'amélioration de la plateforme (avec une stack essentiellement Node / React sur le Web, et Python pour l'AI / Algo).
**La mission :**
Dans une petite équipe, vous devenez le référent tech, capable d'enrichir le produit avec une approche pragmatique, tout en garantissant une expérience utilisateur intuitive et fluide.
Voici quelques exemples de projets :
- Une application web basée sur un puissant algorithme d'optimisation destinée aux conducteurs de travaux
- Des extensions pour logiciels de dessin utilisées par les bureaux d'études
- Le développement d'une IA capable d'aider en interne l'équipe de dessinateurs
- L'amélioration de fonctionnalités pour l'intégration rapide / légère de gros plans de construction (en PDF)
- etc.
**La Stack :** Node, React (Redux), MongoDB, Python, GCP, CI/CD
**Votre profil profil :**
- **Bac+5** parcours grande école d'ingénieur
- **Expérience** : Au moins 2 ans d'expérience (idéalement en Startup)
- **Programmation** :
Recommandé : TypeScript, Node.js, React
Apprécié : Python, C#
- Bonne connaissance des environnements de CI/CD
- **Compétences bonus : DevOps (sur GCP)**
- **Soft skills** : esprit entrepreneur, autonome, capable de délivrer, intéressé pour résoudre des problèmes complexes en algo.
- IMPORTANT : on recherche aussi un profil capable de travailler dans la continuer, qui sait lorsqu'il faut remettre en cause une chose, mais qui est capable de sortir rapidement une fonctionnalité quand c'est nécessaire.
**Package proposé :**
- Rémunération : 50-60k euros à discuter selon profil (voir plus) + 100% mutuelle + Carte ticket resto
- Télétravail 1 jour / semaine (le Mercredi)
**Le processus de recrutement** :
1. Entretien téléphonique HR avec le bras droit de la CEO (30min)
2. Entretien visio technique avec la CTO (30min)
3. Entretien technique plus poussé sur site (1h)
