Développeur / Développeuse web

Nous recherchons un(e) développeur(euse) web passionné(e), avec au minimum 2 ans d'expérience, pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous participerez activement à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications web, en utilisant une stack technique moderne basée sur PHP 8, Symfony 7, Symfony UX et Tailwind CSS.
Vous travaillerez en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (produit, design, DevOps) afin de créer des solutions performantes et évolutives.

- Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec l'équipe produit.
- Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et performantes.
- Optimiser les bases de données MySQL 8 pour assurer leur scalabilité et leur performance.
- Implémenter des interfaces utilisateur modernes et interactives avec Tailwind CSS et Symfony UX.
- Participer à la mise en place des bonnes pratiques de développement (tests automatisés, code review, CI/CD).
- Effectuer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes.

Profil recherché

- Maîtrise de PHP 8 et du framework Symfony 7.
- Solides connaissances en MySQL 8 (optimisation de requêtes, gestion de bases de données complexes).
- Expérience avec Tailwind CSS et Symfony UX (Stimulus, Turbo, etc.) pour la création d'interfaces interactives.
- Connaissance des outils de versioning, notamment Git.
- Expérience avec des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes, etc.) est un plus.

Compétences comportementales :

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés.
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
- Sens de l'organisation et du détail.
- Curiosité et volonté de rester à jour avec les nouvelles technologies.

Avantages
- Environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Opportunités de formation continue et participation à des conférences techniques.
- Télétravail possible (2 jours par semaine).
- Tickets restaurant, mutuelle, et autres avantages sociaux.
Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique.
2. Entretien avec le CTO et/ou l'équipe technique.
3. Proposition et onboarding.

Pour postuler : envoyez votre CV et une lettre de motivation

Nous avons hâte de découvrir votre profil et vos talents !