informations générales
Montereau-Fault-Yonne
Rattaché(e) au directeur du Carrefour de la Réussite, vous assurerez les missions suivantes :
1) Réaliser un travail de prospection commerciale :
- Rechercher de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseur(se)s potentiel(le)s en participant notamment au salon de la franchise
- Suivre et développer les relations avec les partenaires (notamment consulaires et associa-tifs) et les éventuels partenariats financiers (notamment avec la Région Île-de-France)
- Accompagner les porteur(se)s de projets indépendant(e)s (démarches administratives, re-cherche de financement) et démarcher les enseignes qui pourraient s'installer à Montereau
2) Piloter le projet de création et d'exploitation de la « halle gourmande » et assurer le suivi administratif et financier de la convention pour l'exploitation de la « Maison du Terroir »
3) Diagnostiquer et proposer en lien avec les élus et le directeur général des services des actions visant au renforcement de l'activité commerciale, notamment dans les domaines suivants : vacance commerciale, sensibilisation des commerçant(e)s aux enjeux collectifs, campagnes de communication, formation des commerçants et des créateurs potentiels (de l'idée à la réalisation).
4) Instruire et assurer le suivi administratif des dispositifs mis en place par la municipalité pour la dynamisation du cœur de ville et de Surville : aides aux loyers, boutique à l'essai, dispositif de location à tarif progressif...
5) Préparer, animer et évaluer le dispositif « Action Cœur de Ville »
6) Développer l'observatoire du commerce et notamment du cœur ville :
- Être l'interlocuteur de proximité à l'égard de tous les acteur(trice)s intervenant au sein notamment du cœur de ville
- Établir et mettre à jour des outils de suivi et tableaux de bord (notamment tableau et cartographie des cellules commerciales, des transactions en cours, ...)
- Observer et analyser le tissu commercial et économique de la ville pour encourager les investisseur(se)s présent(e)s / potentiel(le)s, recenser les locaux vacants, tenir compte dans vos analyses de l'application du PLU et autres documents d'urbanisme, ...
- Être attentif à l'évolution des pratiques commerciales (professionnelles / clients) et relayer en interne les nouvelles tendances « offres /achats ».
7) Assurer une veille sur les outils dont la mise en œuvre pourrait contribuer à l'objectif du renforcement de l'attractivité du cœur de ville (ORT)
Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
Compétences requises :
- Bac+2 minimum de préférence en commerce, marketing, communication ou développe-ment territorial.
- Bonne connaissance des acteurs de l'attractivité commerciale
- Sens de la négociation
- Capacité d'animer un réseau de partenaires
- Travail en réseau et en transversalité
- Capacité d'initiative, créativité et d'analyse
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Autonomie, rigueur, discrétion, méthode
- Disponibilité
Contraintes et difficultés :
- Disponibilité et adaptabilité (travail parfois le weekend, le soir ou selon les manifestations)
Type d'emploi et rémunération :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Temps plein : 38h00 par semaine
- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) ou sur le grade d'attaché territorial (catégorie A)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1) Réaliser un travail de prospection commerciale :
- Rechercher de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseur(se)s potentiel(le)s en participant notamment au salon de la franchise
- Suivre et développer les relations avec les partenaires (notamment consulaires et associa-tifs) et les éventuels partenariats financiers (notamment avec la Région Île-de-France)
- Accompagner les porteur(se)s de projets indépendant(e)s (démarches administratives, re-cherche de financement) et démarcher les enseignes qui pourraient s'installer à Montereau
2) Piloter le projet de création et d'exploitation de la « halle gourmande » et assurer le suivi administratif et financier de la convention pour l'exploitation de la « Maison du Terroir »
3) Diagnostiquer et proposer en lien avec les élus et le directeur général des services des actions visant au renforcement de l'activité commerciale, notamment dans les domaines suivants : vacance commerciale, sensibilisation des commerçant(e)s aux enjeux collectifs, campagnes de communication, formation des commerçants et des créateurs potentiels (de l'idée à la réalisation).
4) Instruire et assurer le suivi administratif des dispositifs mis en place par la municipalité pour la dynamisation du cœur de ville et de Surville : aides aux loyers, boutique à l'essai, dispositif de location à tarif progressif...
5) Préparer, animer et évaluer le dispositif « Action Cœur de Ville »
6) Développer l'observatoire du commerce et notamment du cœur ville :
- Être l'interlocuteur de proximité à l'égard de tous les acteur(trice)s intervenant au sein notamment du cœur de ville
- Établir et mettre à jour des outils de suivi et tableaux de bord (notamment tableau et cartographie des cellules commerciales, des transactions en cours, ...)
- Observer et analyser le tissu commercial et économique de la ville pour encourager les investisseur(se)s présent(e)s / potentiel(le)s, recenser les locaux vacants, tenir compte dans vos analyses de l'application du PLU et autres documents d'urbanisme, ...
- Être attentif à l'évolution des pratiques commerciales (professionnelles / clients) et relayer en interne les nouvelles tendances « offres /achats ».
7) Assurer une veille sur les outils dont la mise en œuvre pourrait contribuer à l'objectif du renforcement de l'attractivité du cœur de ville (ORT)
Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
Compétences requises :
- Bac+2 minimum de préférence en commerce, marketing, communication ou développe-ment territorial.
- Bonne connaissance des acteurs de l'attractivité commerciale
- Sens de la négociation
- Capacité d'animer un réseau de partenaires
- Travail en réseau et en transversalité
- Capacité d'initiative, créativité et d'analyse
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Autonomie, rigueur, discrétion, méthode
- Disponibilité
Contraintes et difficultés :
- Disponibilité et adaptabilité (travail parfois le weekend, le soir ou selon les manifestations)
Type d'emploi et rémunération :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Temps plein : 38h00 par semaine
- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) ou sur le grade d'attaché territorial (catégorie A)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
