Dessinateur(trice)-projeteur(se) en tuyauterie industrielle

Un des pôles d'expertise du groupe concerne l'énergie et l'environnement. Elle possède une excellente image de marque auprès de ses clients (secteurs aéronautique et spatial, construction navale, transport, nucléaire et défense, pétrole & gaz).

Rattaché(e) à la BU Energie et environnement de notre division Développement et système vous intervenez directement sur le site d'un de nos clients basé dans le grand Est ,et acteur le secteur nucléaire en tant que dessinateur(rice) plan nucléaire.



Pour cela, les activités principales sont les suivantes :

* Création de plans isométriques représentatifs des lignes de tuyauterie à partir de la maquette numérique
* Réalisation de plans détaillés de supports de tuyauterie
* Réalisation de plans d'installations

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum, vous avez une expérience réussie dans le secteur du nucléaire

Vous maîtrisez les logiciels suivants

* E3D et Solidworks pour permettre la manipulation et la consultation des maquettes 3D ainsi que l'extraction des plans 2D à partir de la CAO 3D.
* Draftsight (ou a minima Autocad) pour la réalisation de plans 2D



Vous avez 2 ans d'expériences sur des contrats EDF et vous maîtrisez le référentiel RCC-M.

Vous avez un très bon relationnel et vous aimez le travail d'équipe.

Vous êtes force de propositions et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Les raisons de nous rejoindre :

* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !



Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche