informations générales
Tarbes
Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine aéronautique, nous recherchons un concepteur pour participer, au sein de notre bureau d'études, à la conception et définition de produits à forte valeur ajoutée.
Votre mission sera la suivante :
* Compréhension des exigences clients, analyse du besoin
* Réflexion et choix de la solution, schémas de principes
* Conception CAO des pièces et assemblages
* Études de conception avec application ou développement de méthodologie
* Définition des pièces (justification par chaîne de côtes)
* Elaboration des plans de pièces et plans d'ensemble
* Constituer la documentation technique si nécessaire
* Réaliser les nomenclatures et l'intégration des données sous un PLM
Au-delà de vos compétences de concepteur, vous réaliserez le reporting nécessaire et respecterez les procédures qualités liés aux projets.
De formation BAC+2/+3 (BTS, DUT ou licence.) à dominante mécanique, vous disposez d'une expérience significative en tant concepteur mécanique idéalement dans le secteur dans le secteur aéronautique spatial/défense.
Vous justifiez d'une bonne maîtrise de Catia V5 et de bonnes connaissances dans l'utilisation d'un PLM.
Les raisons de nous rejoindre :
* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission sera la suivante :
* Compréhension des exigences clients, analyse du besoin
* Réflexion et choix de la solution, schémas de principes
* Conception CAO des pièces et assemblages
* Études de conception avec application ou développement de méthodologie
* Définition des pièces (justification par chaîne de côtes)
* Elaboration des plans de pièces et plans d'ensemble
* Constituer la documentation technique si nécessaire
* Réaliser les nomenclatures et l'intégration des données sous un PLM
Au-delà de vos compétences de concepteur, vous réaliserez le reporting nécessaire et respecterez les procédures qualités liés aux projets.
De formation BAC+2/+3 (BTS, DUT ou licence.) à dominante mécanique, vous disposez d'une expérience significative en tant concepteur mécanique idéalement dans le secteur dans le secteur aéronautique spatial/défense.
Vous justifiez d'une bonne maîtrise de Catia V5 et de bonnes connaissances dans l'utilisation d'un PLM.
Les raisons de nous rejoindre :
* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche
