informations générales
Moulins
MISSION :
Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs.
Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique Caritas France 2016-2025 et des orientations du diocèse.
Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d'action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).
Plus particulièrement, sous la responsabilité du délégué interrégional, et en étroite collaboration avec le/la présidente de la Délégation, le/la Délégué/e:
Participe à la gouvernance de la délégation, et organise les instances et les processus de décision avec les membres du bureau en associant les bénévoles en responsabilité.
Assure le pilotage stratégique et opérationnel de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau et l'équipe salariée de la délégation.
Participe avec les membres du bureau à donner du souffle et de la vision aux acteurs de la délégation (bénévoles et salariés), à créer de l'adhésion, de la cohésion et de l'enthousiasme pour développer, en interne et en externe, de l'éveil à la solidarité.
Facilite les coopérations entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation.
Consolide l'organisation de la délégation et son fonctionnement de manière participative.
Pilote la mise en œuvre participative du projet de délégation et l'animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation en favorisant la prise de responsabilité, le renforcement des capacités et l'autonomisation des équipes locales.
Assure le management des salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation et l'application des politiques RH nationales.
Garantit le pilotage financiers de la délégation en lien avec le bureau, l'élaboration et le suivi budgétaire en lien avec les activités conduites sur la délégation.
Assure avec l'assistante de la délégation et les bénévoles responsabilisés le suivi administratifs, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales.
Soutien les relations avec l'Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, et veille à ancrer l'action de la délégation dans la pastorale du diocèse.
Agit à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribue à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation
Veille à une communication interne/externe adaptée aux enjeux
Participe au développement de dynamiques régionales et veille à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales de notre association.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMembre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs.
Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique Caritas France 2016-2025 et des orientations du diocèse.
Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d'action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).
Plus particulièrement, sous la responsabilité du délégué interrégional, et en étroite collaboration avec le/la présidente de la Délégation, le/la Délégué/e:
Participe à la gouvernance de la délégation, et organise les instances et les processus de décision avec les membres du bureau en associant les bénévoles en responsabilité.
Assure le pilotage stratégique et opérationnel de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau et l'équipe salariée de la délégation.
Participe avec les membres du bureau à donner du souffle et de la vision aux acteurs de la délégation (bénévoles et salariés), à créer de l'adhésion, de la cohésion et de l'enthousiasme pour développer, en interne et en externe, de l'éveil à la solidarité.
Facilite les coopérations entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation.
Consolide l'organisation de la délégation et son fonctionnement de manière participative.
Pilote la mise en œuvre participative du projet de délégation et l'animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation en favorisant la prise de responsabilité, le renforcement des capacités et l'autonomisation des équipes locales.
Assure le management des salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation et l'application des politiques RH nationales.
Garantit le pilotage financiers de la délégation en lien avec le bureau, l'élaboration et le suivi budgétaire en lien avec les activités conduites sur la délégation.
Assure avec l'assistante de la délégation et les bénévoles responsabilisés le suivi administratifs, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales.
Soutien les relations avec l'Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, et veille à ancrer l'action de la délégation dans la pastorale du diocèse.
Agit à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribue à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation
Veille à une communication interne/externe adaptée aux enjeux
Participe au développement de dynamiques régionales et veille à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales de notre association.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
