informations générales
Angoulême
Sous l'autorité de la cheffe de service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants :
Accompagner des familles ou des personnes dans le cadre de la gestion de leurs prestations sociales ou familiales,
Appliquer et respecter les procédures internes et externes,
Connaître les mécanismes de gestion d'un budget,
Prendre en charge éventuellement d'autres activités du Pôle.
Qualités requises :
Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance
Etre capable de travailler en équipe
Etre autonome et force de proposition
Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
Savoir restituer l'information
Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
Avoir le sens des responsabilités
Avoir des capacités relationnelles développées
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques
Qualification exigée :
- Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un Diplôme d'État d'Assistant social, d'Éducateur Spécialisé, d'Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller ESF, ...)
- Disposer du permis de conduire, catégorie B
Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à pourvoir du 21/10/24 au 10/02/25 (remplacement congé maternité)
Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente
Rémunération :
Rémunération selon la grille «Educateur spécialisé» de la CCNT du 15/03/66,
Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse)
Recrutement :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines le 29/07/2024 au plus tard.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAccompagner des familles ou des personnes dans le cadre de la gestion de leurs prestations sociales ou familiales,
Appliquer et respecter les procédures internes et externes,
Connaître les mécanismes de gestion d'un budget,
Prendre en charge éventuellement d'autres activités du Pôle.
Qualités requises :
Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance
Etre capable de travailler en équipe
Etre autonome et force de proposition
Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
Savoir restituer l'information
Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
Avoir le sens des responsabilités
Avoir des capacités relationnelles développées
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques
Qualification exigée :
- Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un Diplôme d'État d'Assistant social, d'Éducateur Spécialisé, d'Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller ESF, ...)
- Disposer du permis de conduire, catégorie B
Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à pourvoir du 21/10/24 au 10/02/25 (remplacement congé maternité)
Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente
Rémunération :
Rémunération selon la grille «Educateur spécialisé» de la CCNT du 15/03/66,
Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse)
Recrutement :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines le 29/07/2024 au plus tard.
