informations générales
Vos principales missions seront en tant que Responsable Coupe :
?Planifier et superviser l'activité d'une équipe de deux coupeurs (textile et cuir)
?Gérer le suivi de la coupe en respectant les impératifs de production et les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement
?Fournir une aide technique aux opérateurs
?Effectuer des opérations de coupe
?Planifier et gérer le suivi de l'approvisionnement de des matières et fournitures, des consommables et en charge de la responsabilité du suivi et de la gestion des stocks en collaboration avec le service Achats
?Avoir la responsabilité de votre stock, des inventaires tournants et anticiper les besoins de façon à éviter les ruptures.
En cas de surcharge sur les autres départements, le/la reposable coupe, pourra être amené(e) à intervenir opérationnellement ou fonctionnellement sur les autres départements (modélisme, infographie, montage, SAV, qualité...).
Vous serez également en charge des tâches suivantes :
?Choisir les outillages, les machines appropriées, partager les activités entre l'équipe, et affecter le personnel sur les postes de travail
?Etudier les dysfonctionnements de la production, les données d'activité et propose des mesures correctives
?Vérifier la qualité des matières/produits et dirige leur affectation (catégorie de choix, rebus, retraitement le cas échéant...)
?Veiller à l'application des consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité et s'occuper de la sensibilisation de son équipe aux évolutions de qualité, de réglementation.
?Fournir une aide technique en cours de production
?Surveiller les éléments d'activité et de gestion administrative de son équipe, et mener des opérations de contrôle matières avant coupe, coupe, préparations, perforations, encollage...
?Expérience significative textile/cuir habillement impérative
?Parfaite maîtrise de la coupe/reconnaissance patronage
?Parfaite maîtrise des étapes constitutives de la fabrication d'un vêtement
?Parfaite maîtrise de montage tous matériaux souples
?Très bonnes qualités managériales et de communication ; garant de la qualité des relations internes et transversales de l'équipe et de leur motivation
?Rigueur et sens de la synthèse ; sens de l'organisation ; autonomie
?Anglais