informations générales
Saint-Chamond
Notre client est une PME de Saint-Etienne (42) qui accompagne de nombreux acteurs majeurs du secteur du BTP sur le volet SPS des chantiers.
Nous recrutons un Coordonnateur SPS (H/F) dans le but de renforcer l'équipe en place.
Le poste est à pourvoir en CDI.
Prise de poste au plus tôt.
Missions
L'entreprise emploie 5 personnes à ce jour, et du fait de son développement, une sixième personnes est souhaitée par l'équipe.
En tant que Coordonnateur SPS, vous serez le garant de ces 3 volets sur l'ensemble des chantiers qui vous seront confiés.
Avec beaucoup d'autonomie, vous devrez gérer votre planning selon les contraintes des chantiers que vous suivez.
Vous aurez la responsabilité de :
- Accompagner le développement: Identifier de nouvelles opportunités commerciales, établir des relations solides avec les clients et les partenaires et contribuer à la croissance de notre entreprise.
- Fédérer une équipe en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
- Analyser et rédiger: Réaliser des analyses de risques, des audits de sécurité, et rédiger des rapports clairs et structurés à destination de la direction et des clients.
- Faire évoluer les pratiques et les outils de la prévention
Poste à temps plein du lundi au vendredi.
Horaires à définir selon votre planning.
Job somme toute sédentaire pour majorité du temps.
Prévoir des déplacements courts sur les chantiers situés entre Saint-Etienne et Lyon.
Profil recherché
De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en Bâtiment, vous disposez d'une expérience significative en coordination SPS, prévention des risques ou bureau d'études BTP.
Vous devez être titulaire de l'attestation de compétences CSPS, ou d'un équivalent !Bonne dextérité informatique, Pack Office et pourquoi pas des logiciels de DAO.
La personne recherchée devra aimer le travail en équipe et participer à la vie de cette TPE où il règne une bonne ambiance.
Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des publics très variés. Diplomatie et fermeté.
Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36 K€ et 41 K€ annuels bruts.
Bonus possible selon l'atteinte d'objectifs collectifs.
Prime d'intéressement en vigueur.
Tickets restaurants
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Le poste est à pourvoir en CDI.
Prise de poste au plus tôt.
Missions
L'entreprise emploie 5 personnes à ce jour, et du fait de son développement, une sixième personnes est souhaitée par l'équipe.
En tant que Coordonnateur SPS, vous serez le garant de ces 3 volets sur l'ensemble des chantiers qui vous seront confiés.
Avec beaucoup d'autonomie, vous devrez gérer votre planning selon les contraintes des chantiers que vous suivez.
Vous aurez la responsabilité de :
- Accompagner le développement: Identifier de nouvelles opportunités commerciales, établir des relations solides avec les clients et les partenaires et contribuer à la croissance de notre entreprise.
- Fédérer une équipe en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
- Analyser et rédiger: Réaliser des analyses de risques, des audits de sécurité, et rédiger des rapports clairs et structurés à destination de la direction et des clients.
- Faire évoluer les pratiques et les outils de la prévention
Poste à temps plein du lundi au vendredi.
Horaires à définir selon votre planning.
Job somme toute sédentaire pour majorité du temps.
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Profil recherché
De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en Bâtiment, vous disposez d'une expérience significative en coordination SPS, prévention des risques ou bureau d'études BTP.
Vous devez être titulaire de l'attestation de compétences CSPS, ou d'un équivalent !Bonne dextérité informatique, Pack Office et pourquoi pas des logiciels de DAO.
La personne recherchée devra aimer le travail en équipe et participer à la vie de cette TPE où il règne une bonne ambiance.
Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des publics très variés. Diplomatie et fermeté.
Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36 K€ et 41 K€ annuels bruts.
Bonus possible selon l'atteinte d'objectifs collectifs.
Prime d'intéressement en vigueur.
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