informations générales
Romans-sur-Isère
En lien avec les équipes salariés et bénévoles de l'association, vous aurez à assurer les missions suivantes :
- Assurer le développement du modèle stratégique et économique de l'association en respect du mandat (développement de partenariats, recherche de financements, .).
- Animer la dynamique de travail collective au sein et entre les équipes de salariés et de bénévoles. Assurer les liens entre ces 2 entités.
- Coordonner et garantir la cohérence, la qualité des projets menés et la dynamique de travail en équipe : suivi des activités, veiller et rendre possible une approche transversale sur les projets, veiller à la dimension pédagogique et politique des actions, maintenir la motivation, la qualité de vie au travail.
- Appuyer les salarié(e)s et les volontaires dans la réalisation de leurs missions sur la conception des actions, la mise en oeuvre, la résolution des problèmes et imprévus.
- Mettre en place les moyens pour assurer une communication optimum de l'ensemble des activités de l'association
- Piloter et coordonner certains projets et participer en fonction des besoins aux différentes activités liées à la mise en oeuvre d'un projet (accompagnement individuel, formation auprès de divers publics, .).
- Superviser la gestion financière et administrative de la structure en lien direct avec la salariée responsable et la trésorière.
- Participer à certaines actions de représentation de l'association en lien avec le CA
- Assurer le développement et le suivi des partenariats techniques et financiers et des prestations sur des projets innovants (rédaction des dossiers de subventions, bilans, prospection, veille, .).
- Assurer le lien avec le Conseil d'Administration : participation à la préparation et à l'animation des réunions (CA, Bureau, commissions thématiques, .) + AG
Le/la salarié(e) exerce ses missions sous la responsabilité et dans le cadre général défini par le Conseil d'Administration (CA). Il/elle travaille en étroite collaboration et de façon concertée avec ses collègues salarié(e)s et bénévoles.
Déplacements occasionnels sur le territoire Drôme / Ardèche / Nord Isère/ national et international. Présences en soirée ou le week-end parfois.
Profil recherché :
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience dans le champs de la solidarité internationale et d'une capacité à manager une petite équipe.
Rémunération : Groupe H Coefficient 420 CCN Inter ECLAT (2900€ mensuel Brut) à affiner en fonction de l'expérience. Chèques déjeuner + Mutuelle santé (la base est prise à 100%) + heures supplémentaires récupérées.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurer le développement du modèle stratégique et économique de l'association en respect du mandat (développement de partenariats, recherche de financements, .).
- Animer la dynamique de travail collective au sein et entre les équipes de salariés et de bénévoles. Assurer les liens entre ces 2 entités.
- Coordonner et garantir la cohérence, la qualité des projets menés et la dynamique de travail en équipe : suivi des activités, veiller et rendre possible une approche transversale sur les projets, veiller à la dimension pédagogique et politique des actions, maintenir la motivation, la qualité de vie au travail.
- Appuyer les salarié(e)s et les volontaires dans la réalisation de leurs missions sur la conception des actions, la mise en oeuvre, la résolution des problèmes et imprévus.
- Mettre en place les moyens pour assurer une communication optimum de l'ensemble des activités de l'association
- Piloter et coordonner certains projets et participer en fonction des besoins aux différentes activités liées à la mise en oeuvre d'un projet (accompagnement individuel, formation auprès de divers publics, .).
- Superviser la gestion financière et administrative de la structure en lien direct avec la salariée responsable et la trésorière.
- Participer à certaines actions de représentation de l'association en lien avec le CA
- Assurer le développement et le suivi des partenariats techniques et financiers et des prestations sur des projets innovants (rédaction des dossiers de subventions, bilans, prospection, veille, .).
- Assurer le lien avec le Conseil d'Administration : participation à la préparation et à l'animation des réunions (CA, Bureau, commissions thématiques, .) + AG
Le/la salarié(e) exerce ses missions sous la responsabilité et dans le cadre général défini par le Conseil d'Administration (CA). Il/elle travaille en étroite collaboration et de façon concertée avec ses collègues salarié(e)s et bénévoles.
Déplacements occasionnels sur le territoire Drôme / Ardèche / Nord Isère/ national et international. Présences en soirée ou le week-end parfois.
Profil recherché :
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience dans le champs de la solidarité internationale et d'une capacité à manager une petite équipe.
Rémunération : Groupe H Coefficient 420 CCN Inter ECLAT (2900€ mensuel Brut) à affiner en fonction de l'expérience. Chèques déjeuner + Mutuelle santé (la base est prise à 100%) + heures supplémentaires récupérées.
