informations générales
Trappes
L'animateur, Coordinateur pour Résidence intergénérationnelle assure la prise en
charge de programmes destinés à accompagner les ménages de séniors et personnes
âgées au sein d'immeubles d'Habitat Social. Des lieux ou espaces sont consacrés à
proposer en concertation avec ces publics des activités favorisant le lien social avec
les autres générations mais aussi pour ces générations spécifiques.
Ces programmes sont également complémentaires avec les sensibilisations des bons
usages en milieu d'Habitat collectif comme gestion urbaine de proximité et la
concertation avec les locataires et leurs familles.
Ce poste a pour objectifs de :
- concevoir ou participer à la conception
- coordonner et mettre en œuvre
- évaluer et analyser,
- faire des préconisations
sur des programmes d'études et/ou d'actions de DSU, de partenariat local et/ou de
gestion urbaine et sociale de proximité qui nous sont confiés par nos clients. Et
avant tout sur des champs spécialisés dont le coordinateur est particulièrement
concerné
MISSION Principale 1. Co-construire des programmes d'activités adaptés aux générations (séniors et personnes âgées).
Activités :
Créer une dynamique collective dans et hors les murs en variant des activités, événements en cohérence avec les besoins, les attentes des publics concernés.
MISSION Principale 2 Gérer et animer le lieu de vie:
Activités :
- Contribuer ou prendre en charge la coordination du lieu ou espace de vie consacré à l'animation locale au sein de l'immeuble.
Évaluer et écrire des rapports intermédiaires sur le projet. Développer le partenariat local et rechercher des sources de financement pour permettre aux activités de s'amplifier ou se développer.
MISSION Principale 3
Intervenir à petite et moyenne échelle au sein du territoire pour participer à l'amélioration des usages dans le cadre de la GUSP (amélioration et
appropriation des usages).
Activités :
- Sensibiliser et transmettre des informations et conseils au sein des résidences, des logements et des parties
- Faciliter l'appropriation des logements, espaces collectifs privés et publics
- Accompagner les habitants à développer des projets et initiatives favorisant la convivialité, la solidarité et le bien vivre ensemble
- Coordonner l'intervention de partenaires et intervenants spécifiques sur le territoire
RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES EN INTERNE ET EN EXTERNE
CONTEXTE PROFESIONNEL En interne, Animateur /coordinateur Résidence Intergénérationnelle est en lien
direct avec ses paires coordinateurs de projet de DSU et son/sa responsable
hiérarchique. Les missions sont évaluées toutes les 5 semaines avec le responsable
hiérarchiques et le directeur. Le coordinateur spécialisé peut solliciter à tout
moment le directeur.
Ponctuellement il sera en lien téléphonique ou virtuel avec le responsable de
l'administration.
En externe, Animateur /coordinateur Résidence Intergénérationnelle sera en lien
direct avec son client (bailleur, collectivité locale), financeurs (fondations,
représentants de l'ETAT, région, département), des partenaires professionnels (cotraitants, maîtrise d'œuvre), et des partenaires locaux (habitants, associations,
amicales de locataires, conseils syndicaux, syndics, services municipaux.)
CHAINE DES RESPONSABILITES / CHAMP D'AUTONOMIE/ RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
En interne, Animateur /coordinateur Résidence Intergénérationnelle travaille toujours en équipe. Il a un référent hiérarchique clair (le directeur) auquel il doit rendre compte de son travail, ses démarches et ses méthodes de travail. Le coordinateur de projet spécialisé prend en charge les contenus de la mission qui lui est confiée. Il est responsable de la qualité de mise en œuvre des actions et interventions dont il a la charge et des rendus écrits et oraux qu'il doit transmettre. Tout rendu est validé par son responsable hiérarchique avant diffusion auprès des clients. Il participe aux réunions de responsables deuxième partie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairecharge de programmes destinés à accompagner les ménages de séniors et personnes
âgées au sein d'immeubles d'Habitat Social. Des lieux ou espaces sont consacrés à
proposer en concertation avec ces publics des activités favorisant le lien social avec
les autres générations mais aussi pour ces générations spécifiques.
Ces programmes sont également complémentaires avec les sensibilisations des bons
usages en milieu d'Habitat collectif comme gestion urbaine de proximité et la
concertation avec les locataires et leurs familles.
Ce poste a pour objectifs de :
- concevoir ou participer à la conception
- coordonner et mettre en œuvre
- évaluer et analyser,
- faire des préconisations
sur des programmes d'études et/ou d'actions de DSU, de partenariat local et/ou de
gestion urbaine et sociale de proximité qui nous sont confiés par nos clients. Et
avant tout sur des champs spécialisés dont le coordinateur est particulièrement
concerné
MISSION Principale 1. Co-construire des programmes d'activités adaptés aux générations (séniors et personnes âgées).
Activités :
Créer une dynamique collective dans et hors les murs en variant des activités, événements en cohérence avec les besoins, les attentes des publics concernés.
MISSION Principale 2 Gérer et animer le lieu de vie:
Activités :
- Contribuer ou prendre en charge la coordination du lieu ou espace de vie consacré à l'animation locale au sein de l'immeuble.
Évaluer et écrire des rapports intermédiaires sur le projet. Développer le partenariat local et rechercher des sources de financement pour permettre aux activités de s'amplifier ou se développer.
MISSION Principale 3
Intervenir à petite et moyenne échelle au sein du territoire pour participer à l'amélioration des usages dans le cadre de la GUSP (amélioration et
appropriation des usages).
Activités :
- Sensibiliser et transmettre des informations et conseils au sein des résidences, des logements et des parties
- Faciliter l'appropriation des logements, espaces collectifs privés et publics
- Accompagner les habitants à développer des projets et initiatives favorisant la convivialité, la solidarité et le bien vivre ensemble
- Coordonner l'intervention de partenaires et intervenants spécifiques sur le territoire
RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES EN INTERNE ET EN EXTERNE
CONTEXTE PROFESIONNEL En interne, Animateur /coordinateur Résidence Intergénérationnelle est en lien
direct avec ses paires coordinateurs de projet de DSU et son/sa responsable
hiérarchique. Les missions sont évaluées toutes les 5 semaines avec le responsable
hiérarchiques et le directeur. Le coordinateur spécialisé peut solliciter à tout
moment le directeur.
Ponctuellement il sera en lien téléphonique ou virtuel avec le responsable de
l'administration.
En externe, Animateur /coordinateur Résidence Intergénérationnelle sera en lien
direct avec son client (bailleur, collectivité locale), financeurs (fondations,
représentants de l'ETAT, région, département), des partenaires professionnels (cotraitants, maîtrise d'œuvre), et des partenaires locaux (habitants, associations,
amicales de locataires, conseils syndicaux, syndics, services municipaux.)
CHAINE DES RESPONSABILITES / CHAMP D'AUTONOMIE/ RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
En interne, Animateur /coordinateur Résidence Intergénérationnelle travaille toujours en équipe. Il a un référent hiérarchique clair (le directeur) auquel il doit rendre compte de son travail, ses démarches et ses méthodes de travail. Le coordinateur de projet spécialisé prend en charge les contenus de la mission qui lui est confiée. Il est responsable de la qualité de mise en œuvre des actions et interventions dont il a la charge et des rendus écrits et oraux qu'il doit transmettre. Tout rendu est validé par son responsable hiérarchique avant diffusion auprès des clients. Il participe aux réunions de responsables deuxième partie.
