informations générales
Bar-le-Duc
Le / la coordinateur(trice) assure la mise en œuvre et la coordination des activités, en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens le garant des plans d'actions fixés et des objectifs retenus dans le cadre du projet associatif.
Mission 1 : Assurer la recherche de financements et le développement en autonomie :
-Prospecter et développer des nouveaux projets pour pérenniser l'association et le poste
-Montage de projet / Réponse à appels à projet
-Assurer une veille sur les financements mobilisables (identification des financeurs, rédaction et suivi des dossiers de subvention le cas échéant).
Mission 2 : Sous l'autorité du Conseil d'Administration, gérer de manière responsable son activité de travail :
-Gestion et animation de l'association : coordonner des intervenants, animer les équipes, établir des comptes rendus d'activité, mettre en œuvre des outils de gestion et de suivi de projets (suivi technique, financier et comptable)
-Identifier les besoins, concevoir de nouvelles actions en lien avec les besoins du territoire et les adhérents
-Assurer la mise en œuvre et la pérennisation des actions déjà existantes
-Conduire des actions sur site ou en externe, éventuellement en co-intervention
Mission 3 : Assurer une partie de la promotion vers l'extérieur :
-Développer et entretenir le réseau de partenaires extérieurs
-Promouvoir les activités de l'association
-Identifier et proposer des actions de communication et de sensibilisation, sur site ou en externe, à destination d'un public varié (y compris grand public) sur les thématiques identifiées
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à Brigitte ELVERS, trésorière de l'association, à l'adresse suivante : [voir le détail de l'offre]
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission 1 : Assurer la recherche de financements et le développement en autonomie :
-Prospecter et développer des nouveaux projets pour pérenniser l'association et le poste
-Montage de projet / Réponse à appels à projet
-Assurer une veille sur les financements mobilisables (identification des financeurs, rédaction et suivi des dossiers de subvention le cas échéant).
Mission 2 : Sous l'autorité du Conseil d'Administration, gérer de manière responsable son activité de travail :
-Gestion et animation de l'association : coordonner des intervenants, animer les équipes, établir des comptes rendus d'activité, mettre en œuvre des outils de gestion et de suivi de projets (suivi technique, financier et comptable)
-Identifier les besoins, concevoir de nouvelles actions en lien avec les besoins du territoire et les adhérents
-Assurer la mise en œuvre et la pérennisation des actions déjà existantes
-Conduire des actions sur site ou en externe, éventuellement en co-intervention
Mission 3 : Assurer une partie de la promotion vers l'extérieur :
-Développer et entretenir le réseau de partenaires extérieurs
-Promouvoir les activités de l'association
-Identifier et proposer des actions de communication et de sensibilisation, sur site ou en externe, à destination d'un public varié (y compris grand public) sur les thématiques identifiées
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à Brigitte ELVERS, trésorière de l'association, à l'adresse suivante : [voir le détail de l'offre]
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
