Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

En votre qualité de coordinateur pilote, vous coordonnerez et effectuerez le suivi de la Convention territoriale globale (CTG) sur l'ensemble de l'intercommunalité. Vous assurerez également l'information sur les droits et procédures au sein du service Maison de la Justice et du droit.

Missions :
Les missions de ce poste porteront à terme à 100% CTG telle que décrite ci-après. Cependant, dans un premier temps, sur une période d'environ 6 mois, les missions seront les suivantes :
CTG 50% :
- Mettre en œuvre la convention territoriale globale en liaison avec les chargés de coopération et animer les réseaux.
- Développer un réseau de partenaires et renforcer le maillage territorial
- Identifier les tendances et facteurs d'évolution, repère les leviers d'intervention possibles de la collectivité
- Favoriser l'émergence d'actions répondant aux besoins spécifiques de chaque territoire
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées.

Maison de la Justice et du Droit 50% :
- Assurer une présence judiciaire gratuite de proximité.
- Répondre aux besoins d'information juridique des usagers.
- Organiser les interventions des nombreux intervenants.

Profil
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques, des dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets et des cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Formation juridique (procédures amiables et contentieuses),
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office),
- Respect de la confidentialité des informations

Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux - contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) + Tickets Restaurants
Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an en lien avec l'évaluation professionnelle - Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle