Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Le poste de chargé(e) de coordination petite enfance est rattaché au service d'appui au développement des politiques d'action sociale au sein du département action sociale, lequel contribue à l'impulsion, au déploiement et à la mise en oeuvre sur le territoire des Pyrénées-Orientales, via le contrat pluriannuel d'objectif et de gestion, des politiques d'action sociale portées par la branche famille.
Ces enjeux peuvent être synthétisés de la manière suivante :
- Accueillir le jeune enfant.
- Devenir et être parent.
- S'épanouir et s'accomplir.
Le poste de chargé(e) de coordination petite enfance implique de travailler avec l'ensemble des services de l'action sociale afin de contribuer au développement et à l'amélioration des offres de services aux familles petite enfance et des projets adaptés aux besoins du territoire des Pyrénées-Orientales. La transversalité inhérente à la thématique petite enfance conduira la personne en charge du poste de chargé de coordination petite enfance à travailler étroitement avec les divers acteurs de l'action sociale CAF, la relation de service.
Concrètement, quel sera votre quotidien ?
La coordination des animateurs de relais petite enfance (RPE).
1. Coordonner et contribuer à l'amélioration de la gestion des RPE :
- Suivi et coordination de l'activité des animateurs de RPE.
- Contribution à la mise en cohérence et la qualité des services offerts par les relais, notamment au regard du service public petite enfance.
2. Animer et accompagner :
- Organisation des ateliers contribuant à l'amélioration de la qualité de service des relais, notamment au regard du service public petite enfance.
- Développement des liens avec d'autres politiques, notamment le soutien à la parentalité.
- Mise en œuvre d'actions visant à faciliter les formations et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel.
3. Développer les partenariats :
- Développement et maintien des partenariats avec les acteurs locaux (PMI, collectivités, acteurs du soutien à la parentalité, Eaje, syndicats, fédérations, acteurs de l'emploi et de l'insertion...).
- Participation à des réseaux et des comités partenariaux pour améliorer les services de petite enfance, notamment dans le cadre du schéma départemental des services aux familles.
4. Évaluer et veiller à l'amélioration continue :
- Évaluation des actions menées et proposition d'améliorations, notamment au regard du service public petite enfance.
- Mise en place des indicateurs pour suivre l'efficacité des relais au regard de leurs missions. 5. Promouvoir et communiquer :
- Promotion des services des relais petite enfance auprès des familles et des professionnels - Valorisation et promotion des métiers de la petite enfance en particulier les assistants maternels.
Animer et accompagner le site monenfant.fr
1. Gérer les évolutions et le contenu de monenfant.fr (fonctionnalités du site « front et back offices », réglementation institutionnelle, portage et partage du projet en interne et externe, mise à jour de l'offre référencée .).
2. Assurer le suivi du projet (indicateurs, évolution base de données, actions correctives, actualisation des informations locales.).
3. Décliner les orientations nationales au niveau local (proposition de stratégies, de plans d'actions en articulation avec les services d'action sociale et selon les différents niveaux d'usagers.).
4. Promouvoir le site monenfant.fr (valorisation du site dans les instances stratégiques et politiques, réalisation d'un plan de communication selon les différents niveaux d'usagers, porter l'acculturation en interne.).
5. Gérer les relations avec les partenaires et les professionnels
Le contrôle des aides à l'investissement nationales en action sociale Caf est une mission essentielle pour garantir la bonne utilisation des fonds publics.
Pour postuler envoyer un CV + lettre de motivation .Forclusion des candidatures le 20/12/2024. Prise de poste 01/02/24.