informations générales
Clermont-Ferrand
Mission: Mettre en œuvre l'offre de service du pôle asile, assurer son bon fonctionnement, son développement et garantir ses résultats.
Sous l'autorité de la Direction et par un travail régulier d'échange et de collaboration active, la ou le titulaire du poste doit :
- Assurer l'organisation et le fonctionnement du service
- Gérer les RH du service
- Gérer les partenariats, les relations institutionnelles et la communication du service
- Piloter le projet et son développement
- Evaluer les résultats du service et des membres de l'équipe
- Produire des comptes rendus réguliers
Gestion du pole asile : équipe à date de 16 salariés, 275 résidents, 60 appartements en diffus + 30 en hébergement collectif.
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- Assurer l'organisation et le fonctionnement du service
- Gérer les RH du service
- Gérer les partenariats, les relations institutionnelles et la communication du service
- Piloter le projet et son développement
- Evaluer les résultats du service et des membres de l'équipe
- Produire des comptes rendus réguliers
Gestion du pole asile : équipe à date de 16 salariés, 275 résidents, 60 appartements en diffus + 30 en hébergement collectif.
