informations générales
Sous la responsabilité de la directrice de direction Petite-enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ), le chargé de coopération CTG (H/F) aura pour missions principales :
- Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance, jeunesse, parentalité, logement et accès aux droits » : assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage ; traduire les orientations politiques en plans d'actions ; repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités ; élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire ; accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial (CTG) ; mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil et de services, aux besoins des familles : participer aux diagnostics territoriaux et thématiques ; évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
- Animer la mise en réseau des acteurs : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ; être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial ; développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs de l'enfance, de la jeunesse, la parentalité, l'animation de la vie sociale, l'accès aux droits, le logement et l'inclusion handicap.
- Organiser et animer la relation avec la population : favoriser l'expression et la mobilisation des habitants ; développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ; concevoir et développer des supports d'information ; réguler les relations entre institutions, acteurs et population ; pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
- Assurer une veille active des initiatives sur le territoire, des dispositifs réglementaires et des outils de développement.
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- Mettre en adéquation l'offre d'accueil et de services, aux besoins des familles : participer aux diagnostics territoriaux et thématiques ; évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
- Animer la mise en réseau des acteurs : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ; être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial ; développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs de l'enfance, de la jeunesse, la parentalité, l'animation de la vie sociale, l'accès aux droits, le logement et l'inclusion handicap.
- Organiser et animer la relation avec la population : favoriser l'expression et la mobilisation des habitants ; développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ; concevoir et développer des supports d'information ; réguler les relations entre institutions, acteurs et population ; pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
- Assurer une veille active des initiatives sur le territoire, des dispositifs réglementaires et des outils de développement.
