informations générales
Rochelle
La Plateforme Adulte et Handicap des Diaconesses de Reuilly recrute :
Un(e) Coordonnateur /trice (H/F)
La Plateforme Adulte et Handicap rassemble différents services et établissements au service des personnes en situation de handicap (ESAT, SAVS, SAMSAH, ACT, SEF, GEM, Foyer d'Hébergement et Foyer Occupationnel .)
Sous la responsabilité de la Directrice, de la Cheffe de Service vous participerez à la coordination des services SAVS SAMSAH ACT sans lien hiérarchique avec les équipes.
Principales missions :
- Mise en relation et coordination des différents acteurs impliqués dans les activités
- Assurer le suivi administratif des différentes activités : Traitement des listes d'attente SAVS SAMSAH, coordination ACT.
- Soutien à l'élaboration des Eléments de Variable de Paye
- Participation au Copil Qualité et au travail en lien avec la qualité dans les services.
- Coordination des ateliers pour les services SAVS SAMSAH ACT
Missions secondaires :
- Assister la cheffe de service dans le développement du service.
- Animation de réunion situations en lien avec le rétablissement.
- Participation aux Codir et Copil Qualité.
- Possibilité d'astreinte sur les ACT Psy.
Compétences requises :
- Expérience dans la coordination et la gestion administrative.
- Connaissances du secteur du handicap et de l'évaluation.
- Bonne connaissance de la loi 2002-2 et la mise en œuvre des outils.
- Connaissance des concepts de rétablissement et développement du pouvoir d'agir.
- Compétences rédactionnelles, utilisation de l'outil informatique (Word-Excel) et de logiciels.
Qualités demandées :
- Aptitude à communiquer et à porter les valeurs de la plateforme
- Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, autonomie
- Savoir identifier les rôles de chacun, se positionner dans l'organisation
Eléments contractuels / Profil recherché :
- Type et Durée du contrat : CDD Temps partiel (28 heures par semaine)
- Prise de poste : Dès que possible
- Convention Collective 51 - FEHAP
- Diplôme : Bac+3 ou certification coordination
- Lieu de travail : La Rochelle
- Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle à partir de 1 839€ Euros pour une durée de travail de 28 heures par semaine reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales.
Candidatures à adresser par mail à l'attention de
Corinne MENADIER Directrice,
ou à SABOURIN Aurélie cheffe de service
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn(e) Coordonnateur /trice (H/F)
La Plateforme Adulte et Handicap rassemble différents services et établissements au service des personnes en situation de handicap (ESAT, SAVS, SAMSAH, ACT, SEF, GEM, Foyer d'Hébergement et Foyer Occupationnel .)
Sous la responsabilité de la Directrice, de la Cheffe de Service vous participerez à la coordination des services SAVS SAMSAH ACT sans lien hiérarchique avec les équipes.
Principales missions :
- Mise en relation et coordination des différents acteurs impliqués dans les activités
- Assurer le suivi administratif des différentes activités : Traitement des listes d'attente SAVS SAMSAH, coordination ACT.
- Soutien à l'élaboration des Eléments de Variable de Paye
- Participation au Copil Qualité et au travail en lien avec la qualité dans les services.
- Coordination des ateliers pour les services SAVS SAMSAH ACT
Missions secondaires :
- Assister la cheffe de service dans le développement du service.
- Animation de réunion situations en lien avec le rétablissement.
- Participation aux Codir et Copil Qualité.
- Possibilité d'astreinte sur les ACT Psy.
Compétences requises :
- Expérience dans la coordination et la gestion administrative.
- Connaissances du secteur du handicap et de l'évaluation.
- Bonne connaissance de la loi 2002-2 et la mise en œuvre des outils.
- Connaissance des concepts de rétablissement et développement du pouvoir d'agir.
- Compétences rédactionnelles, utilisation de l'outil informatique (Word-Excel) et de logiciels.
Qualités demandées :
- Aptitude à communiquer et à porter les valeurs de la plateforme
- Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, autonomie
- Savoir identifier les rôles de chacun, se positionner dans l'organisation
Eléments contractuels / Profil recherché :
- Type et Durée du contrat : CDD Temps partiel (28 heures par semaine)
- Prise de poste : Dès que possible
- Convention Collective 51 - FEHAP
- Diplôme : Bac+3 ou certification coordination
- Lieu de travail : La Rochelle
- Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle à partir de 1 839€ Euros pour une durée de travail de 28 heures par semaine reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales.
Candidatures à adresser par mail à l'attention de
Corinne MENADIER Directrice,
ou à SABOURIN Aurélie cheffe de service
