Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Poste

1. Pilotage de l'action des équipes sociales mobiles et du centre d'hébergement d'urgence pour hommes isolés

- Mettre en œuvre les projets de service en concertation avec les équipes et la direction

- Evaluer les actions menées par le service.

2. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines

-Encadrer, organiser et animer les 2 équipes éducatives,

- Programmer les activités des services,

- Apporter un appui technique aux professionnels,

-Animer et conduire les réunions d'équipe,

3.Gestion administrative et budgétaire

- Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires des services (assurer les commandes...),

-Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées,

- Contrôler la qualité des activités réalisées,

- Elaborer le rapport d'activité du service.

4. Communication interne

-Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes et des personnes accompagnées,

-Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain et Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.

5. Participation au projet de la structure

-Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction,

-Analyser et transmettre à la direction les besoins des personnes accompagnées,

- Proposer des orientations pour le service,

-Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet,

-Participer aux réunions d'équipe de direction.

6. Partenariat et travail en réseau

-Identifier les partenaires directs et leur action,

-Développer les réseaux et les partenaires d'action,

-Mettre en relation et susciter les collaborations,

-Représenter le service dans des instances extérieures

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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Disponibilité requise régulière en soirée et week end

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence,

Bonne connaissance de l'environnement,

Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés,

Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002), Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter,

Bases solides en technique de management,

Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation,

Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles,

Capacité à élaborer et à suivre un budget,

Permis B souhaité