informations générales
Collobrières
L'UGECAM PACA et Corse recrute Un Coordonnateur de parcours (H/F) au sein des ESMS du Var à Collobrières, en CDI à temps plein.
Permis B obligatoire, des déplacements fréquents seront à prévoir.
Les missions du coordonnateur de parcours :
Il est l'interface entre la personne, ses représentants légaux et son environnement (établissements et services spécialisés, acteurs de droit commun, communauté 360 .)
L'action du coordonnateur contribue à l'effectivité des droits de la personne.
Il contribue à la continuité du parcours et la cohérence de l'accompagnement du projet, dans une approche pluridisciplinaire et interinstitutionnelle.
Il contribue à la fluidité des parcours de la personne, notamment des situations complexes.
L'action du coordonnateur de parcours s'inscrit dans un travail en réseau. Il doit trouver sa place dans le réseau intégré et intervenir comme facilitateur de l'ensemble des actions mises en œuvre.
Dans le cadre de ses missions, il assure la représentation de la direction de l'ESMS en interne comme en externe.
Le coordonnateur de parcours est chargé de :
- Faciliter l'expression de la personne accompagnée, grâce à l'autodétermination,
- Faire valoir les attentes et les besoins de la personne accompagnée
- Conseiller et accompagner la personne accompagnée et ses aidants dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre de son projet,
- Construire, avec la personne accompagnée et l'ensemble des intervenants, un plan d'actions permettant la réalisation du projet de vie et s'assure de sa mise en œuvre
- Suivre la mise en œuvre du plan d'actions sur la base du diagnostic de l'équipe interdisciplinaire et de la nomenclature SERAFIN PH,
- Coordonner les différents accompagnements de la personne accompagnée en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires, en interne et en externe
- Assurer la traçabilité des informations dans le DUI
- Apporter son expertise auprès de pairs ou de partenaires
- Animer les réunions de projet mobilisant des ressources internes et externes
- Prendre en compte les éventuelles difficultés rencontrées dans l'articulation des prestations du projet,
- Sécuriser les situations de rupture en attachant une attention particulière aux changements de situation et aux situations complexes
- Evaluer l'impact de l'évolution de la situation de la personne accompagnée pour ajuster la mise en œuvre du projet
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité (mesure de la satisfaction, ajustements .)
Conditions particulières :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Rémunération : Niveau 6E Coefficient 300 grille UCANSS soit 2320 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 35 950 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Horaire hebdomadaire : 39 heures
- Contrat de prévoyance décès et invalidité
- Complémentaire santé d'entreprise
- OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie des diplômes et du permis B) avant le 16 Septembre 2024 par mail à : grp.recrutement.pacac@ugecam.assurance-maladie.fr
Vous pouvez contacter le Directeur d'Établissement, Monsieur Michel BOLLA, afin d'avoir des renseignements complémentaires sur le poste à pourvoir : michel.bolla@ugecam.assurance-maladie.fr
Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePermis B obligatoire, des déplacements fréquents seront à prévoir.
Les missions du coordonnateur de parcours :
Il est l'interface entre la personne, ses représentants légaux et son environnement (établissements et services spécialisés, acteurs de droit commun, communauté 360 .)
L'action du coordonnateur contribue à l'effectivité des droits de la personne.
Il contribue à la continuité du parcours et la cohérence de l'accompagnement du projet, dans une approche pluridisciplinaire et interinstitutionnelle.
Il contribue à la fluidité des parcours de la personne, notamment des situations complexes.
L'action du coordonnateur de parcours s'inscrit dans un travail en réseau. Il doit trouver sa place dans le réseau intégré et intervenir comme facilitateur de l'ensemble des actions mises en œuvre.
Dans le cadre de ses missions, il assure la représentation de la direction de l'ESMS en interne comme en externe.
Le coordonnateur de parcours est chargé de :
- Faciliter l'expression de la personne accompagnée, grâce à l'autodétermination,
- Faire valoir les attentes et les besoins de la personne accompagnée
- Conseiller et accompagner la personne accompagnée et ses aidants dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre de son projet,
- Construire, avec la personne accompagnée et l'ensemble des intervenants, un plan d'actions permettant la réalisation du projet de vie et s'assure de sa mise en œuvre
- Suivre la mise en œuvre du plan d'actions sur la base du diagnostic de l'équipe interdisciplinaire et de la nomenclature SERAFIN PH,
- Coordonner les différents accompagnements de la personne accompagnée en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires, en interne et en externe
- Assurer la traçabilité des informations dans le DUI
- Apporter son expertise auprès de pairs ou de partenaires
- Animer les réunions de projet mobilisant des ressources internes et externes
- Prendre en compte les éventuelles difficultés rencontrées dans l'articulation des prestations du projet,
- Sécuriser les situations de rupture en attachant une attention particulière aux changements de situation et aux situations complexes
- Evaluer l'impact de l'évolution de la situation de la personne accompagnée pour ajuster la mise en œuvre du projet
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité (mesure de la satisfaction, ajustements .)
Conditions particulières :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Rémunération : Niveau 6E Coefficient 300 grille UCANSS soit 2320 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 35 950 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Horaire hebdomadaire : 39 heures
- Contrat de prévoyance décès et invalidité
- Complémentaire santé d'entreprise
- OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie des diplômes et du permis B) avant le 16 Septembre 2024 par mail à : grp.recrutement.pacac@ugecam.assurance-maladie.fr
Vous pouvez contacter le Directeur d'Établissement, Monsieur Michel BOLLA, afin d'avoir des renseignements complémentaires sur le poste à pourvoir : michel.bolla@ugecam.assurance-maladie.fr
Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
