Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les projets d'action sociale
Assurer la prise en charge des usagers de l'intercommunalité, la qualité des prestations et des orientations
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Elaborer, organiser, planifier et animer les projets sociaux du territoire et des structures du CIAS
Assurer le suivi administratif et budgétaire du service Développer et animer les partenariats internes et externes
Concevoir et coordonner les actions
Assurer une veille juridique et contrôler le bon respect de la législation en vigueur
Garantir l'accès aux droits des usagers de l'intercommunalité sur le principe de la libre adhésion
ACTIVITE
Collaborer à la définition des projets sociaux, en cohérence avec le projet du CIAS.
Elaborer, mettre en œuvre, évaluer et ajuster les projets d'animation sociale
Coordonner la mise en place des actions sur le territoire et au sein des structures du CIAS
Mobiliser et développer le partenariat institutionnel et associatif autour des projets
Développer la démarche d'aller vers pour assurer la dimension intercommunale, VAD à prévoir
Réaliser des analyses à partir d'outils d'évaluation (bilans, statistiques) pour anticiper les modes d'organisation des activités et choix de développement Etablir et gérer le suivi administratif et budgétaire du service
Assurer une veille des appels à projets, les soumettre au responsable hiérarchique et y apporter une réponse si validation
Faire le lien avec le service de communication pour la promotion des activités et leur suivi qualité
Poursuivre l'action menée et l'enrichir mais aussi faire part des difficultés rencontrées auprès du supérieur hiérarchique
APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES
Diplômes:
- Conseiller en économie sociale et familiale
- Conseiller en insertion professionnelle
- Diplôme d'Etat relatif aux Fonctions d'Animation -DEFA
- Diplôme d'Etat de Directeur de Projet d'Animation et de Développement - DEDPAD
- Brevet Professionnel de la jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport -BPJEPS-,...
Compétences :
Conduite de projet, de réunion
Techniques de rédaction de projets et de réponse aux appels d'offre
Techniques de communication et d'animation
Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale
Connaissance du cadre légal des politiques publiques de la famille et de l'enfance

Maitrise et application du règlement des aides facultatives du CIAS
Respect du devoir de réserve et de l'information partagée
Goût du travail en équipe et en partenariat
Maitrise de l'outil « mon suivi social », pack office
Gestion budgétaire
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
Capacité d'organisation, de coordination et de priorisation
Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
Sens des responsabilités
Respect de la hiérarchie, des équipes, des bénéficiaires
Maitrise des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE :
Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics pour garantir leur sécurité physique et affective
Être autonome, réactif
Sens du service public et de la qualité du service rendu
Horaires:
35h hebdomadaires sur l'amplitude 8h00-18h15
Horaires conseillés: 8h30-12h00 13h30-17h00
L'agent pourra être affecté à d'autres taches (en lien avec son cadre d'emploi) que celles décrites, selon les nécessités du service