informations générales
Bouches-du-Rhône
France Horizon gère depuis 2022 trois Centres d'Hébergement d'Urgence situés dans le 13è, le 14è et le 16è arrondissement de Marseille. Ces CHU accueillent des familles à grande composition, des couples ainsi que des parents isolés avec enfants.
France Horizon recrute un.e chef.fe de service à temps plein pour une prise de poste en décembre 2024.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage de l'action du service
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
Vous êtes responsable des conditions d'accueil, d'hébergement et de l'accompagnement des ménages.
- Assurer le suivi et la préparation de l'admission et de la sortie des ménages (vers d'autres dispositifs ou réalisation de fins de prises en charge selon la situation).
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- Être le garant, aux côtés du directeur Marseille, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activité, ainsi que le reporting auprès du directeur Marseille.
- Évaluer et mesurer les actions menées par l'établissement.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe socio-éducative.
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions et établir et suivre les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
Gestion administrative
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels du service.
- Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes hébergées.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers.
- Valider ou superviser les écrits professionnels.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Élaborer le rapport d'activité du service.
Communication interne et animation
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes hébergées.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.
Participation à la construction et au projet du dispositif
- Contribuer à la mise en place opérationnelle du dispositif, en lien avec la direction.
- Contribuer à la création des différents outils, en lien avec la direction.
- Assurer le suivi de la captation des logements et travailler avec le référent technique et logistique sur la gestion du parc.
- Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec la direction.
- Analyser et transmettre à la direction et aux équipes les besoins des personnes hébergées.
- Proposer des projets pour l'action du service.
- Participer et faire participer l'l'équipe à l'évaluation du dispositif.
- Participer aux réunions de direction.
Partenariat et projets transversaux
- Identifier les partenaires locaux potentiels.
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFrance Horizon recrute un.e chef.fe de service à temps plein pour une prise de poste en décembre 2024.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage de l'action du service
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
Vous êtes responsable des conditions d'accueil, d'hébergement et de l'accompagnement des ménages.
- Assurer le suivi et la préparation de l'admission et de la sortie des ménages (vers d'autres dispositifs ou réalisation de fins de prises en charge selon la situation).
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- Être le garant, aux côtés du directeur Marseille, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activité, ainsi que le reporting auprès du directeur Marseille.
- Évaluer et mesurer les actions menées par l'établissement.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe socio-éducative.
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions et établir et suivre les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
Gestion administrative
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels du service.
- Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes hébergées.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers.
- Valider ou superviser les écrits professionnels.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Élaborer le rapport d'activité du service.
Communication interne et animation
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes hébergées.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.
Participation à la construction et au projet du dispositif
- Contribuer à la mise en place opérationnelle du dispositif, en lien avec la direction.
- Contribuer à la création des différents outils, en lien avec la direction.
- Assurer le suivi de la captation des logements et travailler avec le référent technique et logistique sur la gestion du parc.
- Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec la direction.
- Analyser et transmettre à la direction et aux équipes les besoins des personnes hébergées.
- Proposer des projets pour l'action du service.
- Participer et faire participer l'l'équipe à l'évaluation du dispositif.
- Participer aux réunions de direction.
Partenariat et projets transversaux
- Identifier les partenaires locaux potentiels.
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
