Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

L'Escale développe un projet éducatif et social favorisant l'accès des jeunes confiés dans le cadre de la protection de l'Enfance par le Conseil Départemental, à l'éducation, à la formation, à la culture, au sport et aux loisirs.
Dans ce cadre là, l' Association L'Escale recherche un(e) Coordinateur(trice) Général(e), dont les missions suivantes se déroulent sous l'autorité et par délégation, du président et du Bureau de l'Association.

1. Pilotage & coordination général

En lien avec le CA, le/la Coordinateur/trice Général/e accompagne la vie associative :
Contribue à l'élaboration des orientations de l'association et soutient les bénévoles dans leurs
fonctions .
Veille au suivi des obligations administratives de l'association,
Rend compte régulièrement du déroulement du projet associatif en cours,
Coordonne la communication sur l'association via différents supports, en collaboration avec les autres salariés.

2. Gestion des Ressources Humaines

assure les veilles juridiques et sociales pour aider les décisions concernant la politique RH, les embauches...
assure l'administration RH en coopération avec un collaborateur agent administratif et en lien avec un prestataire RH
fait le lien entre les instances de décision, CA et le personnel et peut mettre en place des outils facilitant la communication interne.

3. Pilotage et facilitation de projets

Le/la Coordinateur/trice Général/e accompagne le pilotage et la coordination des différents projets (animation de groupes de travail, mise en place d'outils de travail collaboratifs, montage budgétaire et recherche de financements, planification des activités et coordination, suivi des actions, évaluation).
Le/la Coordinateur/trice est le/la garant/e des projets éducatifs et de la qualité du suivi des enfants et jeunes adultes pris en charge.

4. Gestion des financements et des budgets

Sous contrôle du/de la trésorier/ère et en coopération avec le salarié administratif et comptable, le/la Coordinateur/trice Général/e est responsable de la santé budgétaire de l'association :
il/elle établit le budget prévisionnel de l'association et des budgets analytiques par action,
il/elle recherche des financements,
il/elle travaille étroitement avec le cabinet comptable pour la tenue des comptes de l'association.
il/elle favorise les bonnes relations avec les partenaires institutionnels.

PROFIL RECHERCHE :

Connaissance des principes de fonctionnement de la vie associative et des politiques publiques
Expérience en gestion de projet, évaluation et budgétisation de projet
Capacité d'organisation
Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
Qualités rédactionnelles
Capacité à animer des groupes de personnes
Aptitude relationnelle, qualité d'écoute et pédagogie
Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème
Connaissance des principes de gestion et d'administration RH
Intérêt pour le milieu socio-éducatif

Savoir-faire/savoir-être

Des qualités relationnelles et communicatives, tant vis-à-vis de l'équipe, des administrateurs que des interlocuteurs extérieurs ;
Des qualités et une aisance relationnelle, notamment dans le domaine des échanges avec les partenaires institutionnels ;
Une capacité à innover dans la proposition et la conduite des projets ;
Une compétence avérée dans la direction et le pilotage d'équipes pluridisciplinaires, internes et externes à l'association ;
Un pragmatisme dans le suivi des initiatives, avec le respect des objectifs et des délais ;
Une maîtrise des techniques de réponse aux appels à projets, montage de dossiers publics, privés, locaux, nationaux ou européens ;
Une maîtrise des outils numériques ;
Une capacité à s'adapter à un environnement évolutif ;
Une grande rigueur dans l'organisation de son travail ;
De réelles compétences de gestion de stress ;

MODALITE DE RECRUTEMENT : Envoyer CV+ lettre de Présentation.