informations générales
Montluçon
coordonnateur secteur santé social H/F - EC21817 pour le service Environnement du Travail en Direction des Ressources Humaines de la Ville de Montluçon
Descriptif :
Au sein d'une DRH qui a cœur d'accompagner les agents d ... parcours professionnel, le coordonnateur du secteur Santé Social assiste et conseille l'autorité territoriale, les services et les agents d ... finition, la mise en place et le suivi de la politique de maintien d ... loi et de l'action sociale. Il assure également du conseil en évolution professionnelle auprès des agents.
Vos compétences tant réglementaires, managériales qu'humaines, d ... uci permanent d'accompagnement des agents sont attendues pour ce poste au sein d'une direction en évolution.
Missions principales :
1. Encadrement de l'équipe du secteur Santé Social : Organiser et prioriser les actions de l'équipe (saisie des arrêts ... cidents, suivi administratif en termes d'expertise médicale et auprès des instances médicales...) - Formaliser et animer les procédures et process - Sécuriser les actes administratifs (arrêtés...) - Développer les compétences intrinsèques à l'équipe - Assurer le lien avec le conseil médical - Participer aux commissions pluridisciplinaires internes DRH
2. Pilotage et animation de la politique maintien d ... loi : Collaborer à la mise en place d'une politique 'maintien d ... loi et handicap' - Accompagner individuellement les agents en situation de maintien d ... loi et/ou d'évolution professionnelle - Accompagner les directions opérationnelles sur la prévention des situations d'inaptitude - Assurer la veille réglementaire sur le domaine
3. Information, sensibilisation, formation aux thématiques de maintien d ... loi et d'action sociale : Concevoir, animer et évaluer les actions d'information, de sensibilisation, de développement pour son périmètre d'action - Participer ou animer des réunions (instances F3SCT, etc)
4. Pilotage administratif, financier et juridique du secteur : Elaborer notes, rapports, bil ... itatifs et qualitatifs sur le périmètre - Participer à l'élaboration des rapports annuels (RASSCT, RSU...) - Développer et optimiser les outils de gestion liés au secteur santé social, suivi budgétaire du secteur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescriptif :
Au sein d'une DRH qui a cœur d'accompagner les agents d ... parcours professionnel, le coordonnateur du secteur Santé Social assiste et conseille l'autorité territoriale, les services et les agents d ... finition, la mise en place et le suivi de la politique de maintien d ... loi et de l'action sociale. Il assure également du conseil en évolution professionnelle auprès des agents.
Vos compétences tant réglementaires, managériales qu'humaines, d ... uci permanent d'accompagnement des agents sont attendues pour ce poste au sein d'une direction en évolution.
Missions principales :
1. Encadrement de l'équipe du secteur Santé Social : Organiser et prioriser les actions de l'équipe (saisie des arrêts ... cidents, suivi administratif en termes d'expertise médicale et auprès des instances médicales...) - Formaliser et animer les procédures et process - Sécuriser les actes administratifs (arrêtés...) - Développer les compétences intrinsèques à l'équipe - Assurer le lien avec le conseil médical - Participer aux commissions pluridisciplinaires internes DRH
2. Pilotage et animation de la politique maintien d ... loi : Collaborer à la mise en place d'une politique 'maintien d ... loi et handicap' - Accompagner individuellement les agents en situation de maintien d ... loi et/ou d'évolution professionnelle - Accompagner les directions opérationnelles sur la prévention des situations d'inaptitude - Assurer la veille réglementaire sur le domaine
3. Information, sensibilisation, formation aux thématiques de maintien d ... loi et d'action sociale : Concevoir, animer et évaluer les actions d'information, de sensibilisation, de développement pour son périmètre d'action - Participer ou animer des réunions (instances F3SCT, etc)
4. Pilotage administratif, financier et juridique du secteur : Elaborer notes, rapports, bil ... itatifs et qualitatifs sur le périmètre - Participer à l'élaboration des rapports annuels (RASSCT, RSU...) - Développer et optimiser les outils de gestion liés au secteur santé social, suivi budgétaire du secteur.
