informations générales
Saint-Doulchard
Placé sous la responsabilité du chef de service des Ateliers du GEDHIF, le coordinateur de projet exercera au sein du service médico-social.
Descriptif du Poste
Le coordinateur de projet est l'interlocuteur privilégié des parties prenantes du projet professionnel individualisé. Il veille à la co-construction du projet entre la personne accueillie (et son représentant légal) et les professionnels conformément aux recommandations des bonnes pratiques de l'HAS. Il est responsable du déroulement des phases du projet et à la cohérence des interventions. Il est le garant méthodologique, chargé de l'orchestration de l'élaboration, de l'organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation de ce projet.
Missions principales :
- Dans le cadre de l'élaboration du projet professionnel de la personne, recueillir les besoins et attentes de la personne en instaurant une relation de confiance
- Planifier, organiser et animer diverses réunions en invitant les acteurs concernés (réunions de projets, rencontres entre partenaires, avec les familles ou représentants légaux.).
- Coordonner et mettre en œuvre les actions du projet professionnel de la personne accueillie
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs : professionnels de l'ESAT et des ESMS de l'association, les professionnels de santé, les travailleurs sociaux, les familles ou les représentants légaux et établissements médico-sociaux.
- Assurer la gestion administrative du projet de la personne accueillie en élaborant les rapports, bilans, courriers. et l'alimentation du dossier unique de l'usager (IMAGO)
- Réaliser le reporting de ses observations et de ses actions à la direction.
- Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement ou de l'association.
- Développer le réseau et les partenariats.
Profil
Qualités
- Capacité à travailler en équipe.
- Conduite et animation de réunions.
- Faire preuve d'empathie, d'écoute, d'observation.
- Capacité rédactionnelle exigée.
- Capacité d'autonomie et d'initiative.
- Capacité d'organisation, rigueur et de bon sens.
- Connaissance du handicap intellectuel et psychique.
Compétences/diplôme
- Diplôme requis : Éducateur Spécialisé/Éducateur Technique Spécialisé/CESF
- Permis B indispensable
- Maitrise du pack office
- Connaissance de l'outil IMAGO serait un plus
Conditions d'exercice
- Déplacements réguliers sur les autres sites de l'établissement (4 sites).
- CDI temps plein - base 37.50 heures (annualisation).
- Salaire fixé suivant CC66/ Mutuelle employeur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescriptif du Poste
Le coordinateur de projet est l'interlocuteur privilégié des parties prenantes du projet professionnel individualisé. Il veille à la co-construction du projet entre la personne accueillie (et son représentant légal) et les professionnels conformément aux recommandations des bonnes pratiques de l'HAS. Il est responsable du déroulement des phases du projet et à la cohérence des interventions. Il est le garant méthodologique, chargé de l'orchestration de l'élaboration, de l'organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation de ce projet.
Missions principales :
- Dans le cadre de l'élaboration du projet professionnel de la personne, recueillir les besoins et attentes de la personne en instaurant une relation de confiance
- Planifier, organiser et animer diverses réunions en invitant les acteurs concernés (réunions de projets, rencontres entre partenaires, avec les familles ou représentants légaux.).
- Coordonner et mettre en œuvre les actions du projet professionnel de la personne accueillie
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs : professionnels de l'ESAT et des ESMS de l'association, les professionnels de santé, les travailleurs sociaux, les familles ou les représentants légaux et établissements médico-sociaux.
- Assurer la gestion administrative du projet de la personne accueillie en élaborant les rapports, bilans, courriers. et l'alimentation du dossier unique de l'usager (IMAGO)
- Réaliser le reporting de ses observations et de ses actions à la direction.
- Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement ou de l'association.
- Développer le réseau et les partenariats.
Profil
Qualités
- Capacité à travailler en équipe.
- Conduite et animation de réunions.
- Faire preuve d'empathie, d'écoute, d'observation.
- Capacité rédactionnelle exigée.
- Capacité d'autonomie et d'initiative.
- Capacité d'organisation, rigueur et de bon sens.
- Connaissance du handicap intellectuel et psychique.
Compétences/diplôme
- Diplôme requis : Éducateur Spécialisé/Éducateur Technique Spécialisé/CESF
- Permis B indispensable
- Maitrise du pack office
- Connaissance de l'outil IMAGO serait un plus
Conditions d'exercice
- Déplacements réguliers sur les autres sites de l'établissement (4 sites).
- CDI temps plein - base 37.50 heures (annualisation).
- Salaire fixé suivant CC66/ Mutuelle employeur.
