informations générales
Molsheim
TRAVAIL EN SESSAD A MOLSHEIM ET ENVIRONS - SERVICE AMBULATOIRE
RECRUTEMENT AVEC DEBUT DE CONTRAT FIXE AU 16.12.24 DANS L'IDEAL
Le coordonnateur ou la coordonnatrice de parcours constitue le fil rouge des projets personnalisés des personnes accompagnées.
Son point d'ancrage est le projet personnalisé des bénéficiaires dont il doit :
- S'assurer de la préparation, de la conception et de sa mise en forme par ses différents collèges de l'équipe pluridisciplinaire;
- Superviser le suivi des objectifs du projet personnalisé en lien avec le référent ;
- Dans une dynamique d'équipe, le coordonnateur constitue une interface entre les différents acteurs : - familles ; - partenaires extérieurs ;
- Doit viser notamment l'inclusion sociale par un accompagnement personnalisé des personnes accompagnées et de leurs responsables légaux
- Il ou elle accompagne si nécessaire, les personnes accompagnées et leurs proches dans la compréhension de leurs droits ;
- Il ou elle les oriente vers le droit commun
- le ou la coordonnateur(trice) de parcours planifie les réunions nécessaires aux différentes étapes des projets personnalisés, en lien avec l'ensemble des parties prenantes (le référent, les bénéficiaires, les familles, la direction, les partenaires extérieurs.) ;
- il ou elle assure la communication courante relative au projet et l'accompagnement de la personne ;
- il ou elle coordonne le projet personnalisé en s'assurant de l'effectivité de la mise en œuvre des prestations internes et externes dans le cadre du projet ;
- il ou elle anticipe les transitions du parcours de vie de la personne selon les conclusions du projet personnalisé ;
- il ou elle explique et accompagne les changements ; et les orientations
- dans le quotidien, il ou elle accompagne la gestion des imprévus et des urgences en lien avec les équipes et la direction ;
- il ou elle assure la coordination quotidienne avec les partenaires externes (UAMS, tuteurs, aidants, SAVS, éducation nationale.) et participe aussi au développement d'une dynamique partenariale extérieure en collaboration directe avec la direction ;
- il ou elle organise avec l'équipe des activités socialement utiles, en lien avec les partenaires du territoire du milieu ordinaire pour favoriser l'inclusion des personnes ;
- il ou elle assure le lien avec les services administratifs, les assistantes sociales et autres services médicaux sociaux concernant l'organisation et la mise en œuvre du parcours
- il ou elle est le 1er niveau de relai, avant la direction, concernant les problématiques éducatives et/ou comportementales
- il ou elle rédige des bilans et trace l'activité du service
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRECRUTEMENT AVEC DEBUT DE CONTRAT FIXE AU 16.12.24 DANS L'IDEAL
Le coordonnateur ou la coordonnatrice de parcours constitue le fil rouge des projets personnalisés des personnes accompagnées.
Son point d'ancrage est le projet personnalisé des bénéficiaires dont il doit :
- S'assurer de la préparation, de la conception et de sa mise en forme par ses différents collèges de l'équipe pluridisciplinaire;
- Superviser le suivi des objectifs du projet personnalisé en lien avec le référent ;
- Dans une dynamique d'équipe, le coordonnateur constitue une interface entre les différents acteurs : - familles ; - partenaires extérieurs ;
- Doit viser notamment l'inclusion sociale par un accompagnement personnalisé des personnes accompagnées et de leurs responsables légaux
- Il ou elle accompagne si nécessaire, les personnes accompagnées et leurs proches dans la compréhension de leurs droits ;
- Il ou elle les oriente vers le droit commun
- le ou la coordonnateur(trice) de parcours planifie les réunions nécessaires aux différentes étapes des projets personnalisés, en lien avec l'ensemble des parties prenantes (le référent, les bénéficiaires, les familles, la direction, les partenaires extérieurs.) ;
- il ou elle assure la communication courante relative au projet et l'accompagnement de la personne ;
- il ou elle coordonne le projet personnalisé en s'assurant de l'effectivité de la mise en œuvre des prestations internes et externes dans le cadre du projet ;
- il ou elle anticipe les transitions du parcours de vie de la personne selon les conclusions du projet personnalisé ;
- il ou elle explique et accompagne les changements ; et les orientations
- dans le quotidien, il ou elle accompagne la gestion des imprévus et des urgences en lien avec les équipes et la direction ;
- il ou elle assure la coordination quotidienne avec les partenaires externes (UAMS, tuteurs, aidants, SAVS, éducation nationale.) et participe aussi au développement d'une dynamique partenariale extérieure en collaboration directe avec la direction ;
- il ou elle organise avec l'équipe des activités socialement utiles, en lien avec les partenaires du territoire du milieu ordinaire pour favoriser l'inclusion des personnes ;
- il ou elle assure le lien avec les services administratifs, les assistantes sociales et autres services médicaux sociaux concernant l'organisation et la mise en œuvre du parcours
- il ou elle est le 1er niveau de relai, avant la direction, concernant les problématiques éducatives et/ou comportementales
- il ou elle rédige des bilans et trace l'activité du service
