Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Descriptif du poste
L'IFRIA BFC (Institut de Formation Régional des Industries Alimentaires de Bourgogne Franche-Comté) est une association loi 1901 paritaire née en 1998, ayant pour objet de proposer des parcours de formation pour les métiers de la transformation alimentaire en s'appuyant sur différents dispositifs. Certifié QUALIOPI depuis 2021, l'IFRIA BFC gère à la fois un CFA et une activité de formation professionnelle pour les salariés, intérimaires et demandeurs d'emploi. Notre finalité est de répondre aux besoins en compétences des entreprises du secteur d'activité.
Organisé en deux pôles d'activités, l'IFRIA BFC recherche son responsable de Pôle apprentissage pour un remplacement définitif. En tant que CFA Hors murs, l'IFRIA BFC gère actuellement 240 apprentis de Bac +2 à Bac +5 en partenariat notamment avec l'Institut Agro Dijon, l'IUT Dijon Auxerre, le CFA Dijon Quétigny, le lycée Wittmer de Charolles, Smart Campus By CCI.
Principales missions :
Sous la responsabilité du Directeur de l'IFRIA BFC, vous aurez comme principales missions :
- Entretenir, gérer et développer les relations avec nos partenaires pédagogiques actuels et futurs,
- Établir et suivre les dossiers de financement du pôle apprentissage,
- Préparer et participer aux conseils d'administration et à l'Assemblée générale de l'IFRIA BFC,
- Recruter nos futurs apprentis en organisant des actions de communication et de promotion des parcours de formation,
- Suivre les parcours de nos apprentis et leurs apporter les services individuels attendus (hébergement, aide au premier équipement, permis de conduire.),
- Organiser la mobilité internationale des apprentis ingénieurs et gérer les aides financières associées,
- Assurer une veille réglementaire sur l'apprentissage,
- Faire vive le système qualité interne pour maintenir la certification Qualiopi,
- Encadrer une petite équipe de chargés de missions
Profil souhaité
Autonome, esprit positif et créatif, communicant, vous souhaitez vous investir dans une structure de moins de 10 personnes pour laquelle souplesse et agilité sont des qualités requises.
Une connaissance des secteurs d'activités de l'agroalimentaire et l'agronomie, une expérience dans la mise en œuvre et le suivi de contrats d'apprentissage sont des atouts souhaités pour ce poste.

Conditions
- Prise de poste début 2025 pour une période de transmission
- CDI, statut cadre, plein temps
- Rémunération attractive, Voiture de service
- Poste basé à Dijon avec déplacements dans la région Bourgogne Franche Comté