informations générales
Couronne
Nous souhaitons recruter une personne pour participer activement à la bonne gestion des apprenants et des dispositifs de formation en collaboration avec les équipes de Direction, administratives et pédagogiques.
Le résultat de vos missions permettra de renforcer le lien entre les équipes et les professionnels, acteurs et partenaires de notre territoire.
Vous prenez la gestion journalière des dispositifs de formation, ainsi que la gestion des apprenants présents sur l'établissement.
Vos principales activités professionnelles seront les suivantes :
- La coordination pédagogique :
La coordination pédagogique est une mission à l'interface entre la direction et les formateurs, elle revêt une dimension d'organisation et d'animation essentielle au bon « fonctionnement d'une formation ». Les prérogatives confiées au coordonnateur peuvent couvrir un périmètre variable ; elles sont exercées sur délégation du Directeur de centre et formalisées. Elles doivent être mises en œuvre en lien étroit avec le Directeur de centre auquel le coordonnateur doit rendre compte tel que prévu dans la délégation de façon régulière et dans le respect des responsabilités de chacun et aussi souvent que nécessaire.
- La gestion de la « vie de centre » :
Sous la responsabilité du Directeur, l'agent organise le service « vie de centre » et participe à l'encadrement des apprenants. En lien avec le service de vie scolaire du lycée, selon l'organisation de l'EPLEFPA, il assure la gestion de l'encadrement des apprentis et stagiaires pendant les périodes de formation. Il prend en compte les contraintes des apprenants aux besoins particuliers et vient en appui de la référente suivi socio-professionnel.
Vous participerez aussi à d'autres activités telles que le projet d'établissement à horizon 2027.
Nous sommes convaincus que votre arrivée contribuera à notre souhait de développement, du respect de notre organisation et de la volonté de notre innovation.
Vous devez toutefois posséder certaines compétences et attitudes de base pour bien travailler avec les équipes et réussir dans les différentes missions qui vous seront confiées :
- Management des équipes pédagogiques
- Gestion de la qualité de vie des apprenants
- Rendre compte à la hiérarchie
- Capacité d'autonomie et de prise de décision sous la responsabilité hiérarchique
- Ecoute et Réactivité afin de proposer des solutions
- Travail en équipe (réunions, suivi de projet, suivi des organisations.)
- Organiser pour le suivi des dossiers
- Connaissances et bonne utilisation des outils Pack Office
Renseignements complémentaires :
- Le contrat débutera le 2 Septembre 2024
- Un ordinateur portable vous sera fournit
- Horaire de travail à définir sur 5 jours
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe résultat de vos missions permettra de renforcer le lien entre les équipes et les professionnels, acteurs et partenaires de notre territoire.
Vous prenez la gestion journalière des dispositifs de formation, ainsi que la gestion des apprenants présents sur l'établissement.
Vos principales activités professionnelles seront les suivantes :
- La coordination pédagogique :
La coordination pédagogique est une mission à l'interface entre la direction et les formateurs, elle revêt une dimension d'organisation et d'animation essentielle au bon « fonctionnement d'une formation ». Les prérogatives confiées au coordonnateur peuvent couvrir un périmètre variable ; elles sont exercées sur délégation du Directeur de centre et formalisées. Elles doivent être mises en œuvre en lien étroit avec le Directeur de centre auquel le coordonnateur doit rendre compte tel que prévu dans la délégation de façon régulière et dans le respect des responsabilités de chacun et aussi souvent que nécessaire.
- La gestion de la « vie de centre » :
Sous la responsabilité du Directeur, l'agent organise le service « vie de centre » et participe à l'encadrement des apprenants. En lien avec le service de vie scolaire du lycée, selon l'organisation de l'EPLEFPA, il assure la gestion de l'encadrement des apprentis et stagiaires pendant les périodes de formation. Il prend en compte les contraintes des apprenants aux besoins particuliers et vient en appui de la référente suivi socio-professionnel.
Vous participerez aussi à d'autres activités telles que le projet d'établissement à horizon 2027.
Nous sommes convaincus que votre arrivée contribuera à notre souhait de développement, du respect de notre organisation et de la volonté de notre innovation.
Vous devez toutefois posséder certaines compétences et attitudes de base pour bien travailler avec les équipes et réussir dans les différentes missions qui vous seront confiées :
- Management des équipes pédagogiques
- Gestion de la qualité de vie des apprenants
- Rendre compte à la hiérarchie
- Capacité d'autonomie et de prise de décision sous la responsabilité hiérarchique
- Ecoute et Réactivité afin de proposer des solutions
- Travail en équipe (réunions, suivi de projet, suivi des organisations.)
- Organiser pour le suivi des dossiers
- Connaissances et bonne utilisation des outils Pack Office
Renseignements complémentaires :
- Le contrat débutera le 2 Septembre 2024
- Un ordinateur portable vous sera fournit
- Horaire de travail à définir sur 5 jours
