informations générales
Évreux
Le(a) coordonnateur-trice pédagogique, interface entre le(a) formateur-trice et le(a) conseiller-ère en formation continue, participe à la conception et assure la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation sur le plan pédagogique, logistique, administratif et financier. Il-elle intervient dans tous les domaines périphériques à l'action de formation
LIENS HIERARCHIQUES
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Etablissement Support et du Directeur Opérationnel
Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d'Etablissement d'Accueil et du Conseiller en Formation Continue
ACTIVITES
Constituer et animer des équipes pédagogiques et administratives en lien avec le cahier des charges ou le projet de formation.
Organiser et suivre les emplois du temps et les épreuves de certification.
Accueillir et suivre des stagiaires dont il/elle est l'interlocuteur-trice privilégié(e).
Contacter les entreprises et partenaires du territoire.
Veiller aux indicateurs financiers.
Assurer la gestion matérielle du centre et des actions de formation.
Participer à la démarche qualité d'amélioration continue.
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances :
Environnement des certifications
Ingénierie de la formation
Ingénierie pédagogique
Sciences cognitives
Outils numériques et leurs usages en formation
Compétences comportementales :
Sens de l'organisation
Réactivité
Leadership
Sens de l'initiative
Rigueur/Fiabilité Compétences opérationnelles :
Piloter un projet
Evaluer et hiérarchiser des besoins
Contribuer à la mise en œuvre de partenariats
Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation
de la performance
NIVEAU D'ETUDE
Diplôme dans l'ingénierie pédagogique ou la coordination de dispositif de formation souhaité
REMUNERATION
Rémunération selon grille de rémunération des agents contractuels administratifs en fonction de l'expérience et du niveau de diplôme
Poste à temps complet, CDD jusqu'au 31 août 2025, renouvelable
CANDIDATURE
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature à adresser par courriel à greta-pn-recrutement@ac-normandie.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLIENS HIERARCHIQUES
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Etablissement Support et du Directeur Opérationnel
Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d'Etablissement d'Accueil et du Conseiller en Formation Continue
ACTIVITES
Constituer et animer des équipes pédagogiques et administratives en lien avec le cahier des charges ou le projet de formation.
Organiser et suivre les emplois du temps et les épreuves de certification.
Accueillir et suivre des stagiaires dont il/elle est l'interlocuteur-trice privilégié(e).
Contacter les entreprises et partenaires du territoire.
Veiller aux indicateurs financiers.
Assurer la gestion matérielle du centre et des actions de formation.
Participer à la démarche qualité d'amélioration continue.
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances :
Environnement des certifications
Ingénierie de la formation
Ingénierie pédagogique
Sciences cognitives
Outils numériques et leurs usages en formation
Compétences comportementales :
Sens de l'organisation
Réactivité
Leadership
Sens de l'initiative
Rigueur/Fiabilité Compétences opérationnelles :
Piloter un projet
Evaluer et hiérarchiser des besoins
Contribuer à la mise en œuvre de partenariats
Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation
de la performance
NIVEAU D'ETUDE
Diplôme dans l'ingénierie pédagogique ou la coordination de dispositif de formation souhaité
REMUNERATION
Rémunération selon grille de rémunération des agents contractuels administratifs en fonction de l'expérience et du niveau de diplôme
Poste à temps complet, CDD jusqu'au 31 août 2025, renouvelable
CANDIDATURE
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature à adresser par courriel à greta-pn-recrutement@ac-normandie.fr
