Coordinateur(trice) îlots production en ind transformation

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informations générales

Entreprise

ID INDUSTRIE, PME de moins de 10 salariés, basée à Saint-Beauzire. En expansion depuis 8 ans, nous créons des boissons énergisantes, des compléments alimentaires ainsi que des dispositifs médicaux et biocides.

Nos clients sont variés : acteurs de la Grande Distribution, Entreprises Grands Comptes, Collectivités Locales et Territoriales.


Poste

Vous cherchez à mettre en pratique vos compétences ? Rejoignez-nous !



ID INDUSTRIE recrute deux talents pour compléter son équipe sur place pour occuper le poste de Coordinateur(trice) de Production (H/F) sur son site de Saint-Beauzire (63).


En collaboration avec le Responsable de Production, vous supervisez la production tout en assurant les tâches de technicien, en particulier les suivantes :

* Assurer les différentes opérations de la production selon les BPF, procédures de qualités, règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise ;

* Effectuer le conditionnement ;

* Nettoyer les machines, et ranger votre zone de travail ;

* Éditer et renseigner l'ensemble de la documentation nécessaire

* Et de manière plus générale, de participer à toutes les opérations nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.


Nos horaires sont fixes : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 du lundi au jeudi, 8h00 - 12h30 / 13h30 - 16h00 le vendredi.

Nos salariés bénéficient de :
\- Mutuelle et prévoyance de l'entreprise pris en charge à hauteur de 50%
\- Majoration de 25% des heures supplémentaires de 36 à 39h


Profil

Titulaire d'une formation niveau Bac Pro vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 3/4 ans dans le domaine de l'industrie, de préférence pharmaceutique, cosmétique et/ou alimentaire.



Au-delà de vos réalisations professionnelles, nous serons sensibles à votre autonomie, votre rigueur et votre réactivité.



A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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