informations générales
Nozay
Le Café d'à Côté est un café associatif ouvert depuis le mois de septembre 2023 sur la commune de Nozay. Il a pour objet la création, la gestion et l'animation d'un café associatif, collectif et solidaire en partenariat avec les bénévoles, les citoyen-ne-s, les associations locales, favorisant des rencontres, échanges et activités dont le but est de développer le lien social et les initiatives citoyennes de Nozay et ses environs. Il exerce une activité économique à but social et collectif dans les domaines de la restauration (principalement végétarienne, de préférence bio et locale) et du débit de boisson ; ces activités sont réservées uniquement à ses adhérent-es.
Descriptif du poste :
Le/La coordinateur-trice à temps partiel a pour mission la coordination des personnes actives au sein de l'association (commissions, bénévoles, jeunes en service civique et salarié-e mise à disposition de l'ESAT).
Il/elle assurera :
- la coordination inter-commissions et l'accompagnement des bénévoles au quotidien
- l'accompagnement et la supervision de la personne mise à disposition par l'ESAT
pour la cuisine du Café
- la supervision du ou des services civiques présent-es
- le développement et le soutien aux projets des bénévoles
- quelques permanences au Café sur la semaine
- la visibilité du Café sur le plan local
Le/La coordinateur-ice travaillera sous la responsabilité de la Collégiale et en concertation avec les référents des différentes commissions. En fonction des besoins identifiés et des opportunités, des formations lui seront proposées afin d'évoluer sereinement dans son
poste. Une partie du temps de travail peut se faire à distance.
Le/La coordinateur-ice organisera selon les projets et les besoins son travail en présentiel ou distanciel.
Compétences / Qualités recherchées
- Intérêt pour le projet associatif et appétence pour la vie associative en général,
expérience demandée
- Goût du travail en collectif et en équipe
- Capacité à accompagner des personnes salariées et/ou bénévoles
- Autonomie nécessaire pour organiser son temps de travail
- Bonne maîtrise des outils informatiques et internet
- Capacité d'analyse et d'adaptation. Bienveillance et tolérance exigée, attachement
pour l'inclusivité de personnes discriminées
- Rigueur, capacités organisationnelles, réactivité, force de propositions
- Qualité rédactionnelle. La connaissance des demandes de subvention est un plus
- Intérêt pour la communication (réseaux sociaux, mis en page)
Le permis B est indispensable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescriptif du poste :
Le/La coordinateur-trice à temps partiel a pour mission la coordination des personnes actives au sein de l'association (commissions, bénévoles, jeunes en service civique et salarié-e mise à disposition de l'ESAT).
Il/elle assurera :
- la coordination inter-commissions et l'accompagnement des bénévoles au quotidien
- l'accompagnement et la supervision de la personne mise à disposition par l'ESAT
pour la cuisine du Café
- la supervision du ou des services civiques présent-es
- le développement et le soutien aux projets des bénévoles
- quelques permanences au Café sur la semaine
- la visibilité du Café sur le plan local
Le/La coordinateur-ice travaillera sous la responsabilité de la Collégiale et en concertation avec les référents des différentes commissions. En fonction des besoins identifiés et des opportunités, des formations lui seront proposées afin d'évoluer sereinement dans son
poste. Une partie du temps de travail peut se faire à distance.
Le/La coordinateur-ice organisera selon les projets et les besoins son travail en présentiel ou distanciel.
Compétences / Qualités recherchées
- Intérêt pour le projet associatif et appétence pour la vie associative en général,
expérience demandée
- Goût du travail en collectif et en équipe
- Capacité à accompagner des personnes salariées et/ou bénévoles
- Autonomie nécessaire pour organiser son temps de travail
- Bonne maîtrise des outils informatiques et internet
- Capacité d'analyse et d'adaptation. Bienveillance et tolérance exigée, attachement
pour l'inclusivité de personnes discriminées
- Rigueur, capacités organisationnelles, réactivité, force de propositions
- Qualité rédactionnelle. La connaissance des demandes de subvention est un plus
- Intérêt pour la communication (réseaux sociaux, mis en page)
Le permis B est indispensable.
