informations générales
Angers
Le Centre Social Marcelle MENET, situé en quartier prioritaire à Angers, recrute un poste de coordinateur (trice) jeunesse 10-25 ans en CDI, à pourvoir de suite. Sous l'autorité de la directrice du Centre Social Marcelle MENET, le (la) coordinateur (trice) participe à l'accompagnement des jeunes âgés de 10 à 25 ans, sur un quartier prioritaire de la ville d'Angers, et assure la coordination du service jeunesse du Centre Social.
Missions du poste
- Répondre aux problématiques jeunesse (10-25 ans) repérées sur le quartier Grand Pigeon (veille territoriale). Orienter le cas échéant les publics vers les services les plus adaptés à leurs besoins
- Manager et gérer l'équipe d'animation jeunesse (permanents plus vacataires, etc.)
- Elaborer le projet de secteur et des différents projets pédagogiques. Suivi, évaluation et mise en œuvre du projet de service. Actualiser les projets pédagogiques et assurer la conception et le suivi des différents dispositifs existants (VVV - CLAS - ALSH ADOS.). Assurer le suivi des présences jeunesse (déclarations CAF- suivi TAM)
- Gérer l'accueil jeunes du Centre Social Marcelle MENET, basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesse : vie sociale, citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs.
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement et à l'information des publics jeunesse et coordonner les actions jeunesse développées au sein du Centre Social, les actions partenariales Jeunesse sur le quartier Grand Pigeon et participer aux différents réseaux jeunesse de la ville d'Angers
- Mettre en place en lien avec le réseau de partenaires des réponses adaptées et cohérentes de soutien et d'accompagnement des projets de jeunes, en fonction des âges, des attentes et des besoins
- Gérer la mise en œuvre, l'organisation matérielle, la gestion financière et l'encadrement des actions individuelles et collectives et effectuer le suivi des différents intervenants et /ou bénévoles intervenants sur le service jeunesse
- Travailler les questions jeunesse en cohérence avec le projet Educatif du Centre Social et du projet Social et participer avec l'ensemble de l'équipe aux différentes manifestations et actions du Centre Social
Compétences
Savoirs :
- Connaître le fonctionnement de l'association, ses missions ses activités, son fonctionnement et connaître les services et dispositifs existants dans le domaine de la jeunesse sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département.
- Connaissance des publics.
Savoir Faire techniques et méthodologiques :
- Utiliser les outils informatiques et la méthodologie de projet
- Manager une équipe de professionnels
- Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté. Communication avec la direction sur les problématiques des locaux
- Être garant(e) de la sécurité physique et morale des publics.
- Interpeler, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière (signalement préoccupant, relationnel avec les publics, gestion de conflits.).
- Utiliser le matériel et l'entretenir, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière.
Savoir être :
- Être médiateur/ médiatrice au sein de l'accueil et des temps d'animations (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe, être à l'écoute du public).
- Savoir s'adapter à la diversité des publics et des tâches et transmettre des informations, coopérer en équipe
- Entretenir une communication positive et adaptée, être vigilant(e) à ces attitudes et postures en tant que salarié (langage, positionnement, adulte, utilisation du portable au travail.).
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi, avec la possibilité de travailler en soirée et week-end.
Salaire brut 2463.44€ (sans la reprise d'ancienneté)
BAFD EXIGÉ
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- Répondre aux problématiques jeunesse (10-25 ans) repérées sur le quartier Grand Pigeon (veille territoriale). Orienter le cas échéant les publics vers les services les plus adaptés à leurs besoins
- Manager et gérer l'équipe d'animation jeunesse (permanents plus vacataires, etc.)
- Elaborer le projet de secteur et des différents projets pédagogiques. Suivi, évaluation et mise en œuvre du projet de service. Actualiser les projets pédagogiques et assurer la conception et le suivi des différents dispositifs existants (VVV - CLAS - ALSH ADOS.). Assurer le suivi des présences jeunesse (déclarations CAF- suivi TAM)
- Gérer l'accueil jeunes du Centre Social Marcelle MENET, basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesse : vie sociale, citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs.
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement et à l'information des publics jeunesse et coordonner les actions jeunesse développées au sein du Centre Social, les actions partenariales Jeunesse sur le quartier Grand Pigeon et participer aux différents réseaux jeunesse de la ville d'Angers
- Mettre en place en lien avec le réseau de partenaires des réponses adaptées et cohérentes de soutien et d'accompagnement des projets de jeunes, en fonction des âges, des attentes et des besoins
- Gérer la mise en œuvre, l'organisation matérielle, la gestion financière et l'encadrement des actions individuelles et collectives et effectuer le suivi des différents intervenants et /ou bénévoles intervenants sur le service jeunesse
- Travailler les questions jeunesse en cohérence avec le projet Educatif du Centre Social et du projet Social et participer avec l'ensemble de l'équipe aux différentes manifestations et actions du Centre Social
Compétences
Savoirs :
- Connaître le fonctionnement de l'association, ses missions ses activités, son fonctionnement et connaître les services et dispositifs existants dans le domaine de la jeunesse sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département.
- Connaissance des publics.
Savoir Faire techniques et méthodologiques :
- Utiliser les outils informatiques et la méthodologie de projet
- Manager une équipe de professionnels
- Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté. Communication avec la direction sur les problématiques des locaux
- Être garant(e) de la sécurité physique et morale des publics.
- Interpeler, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière (signalement préoccupant, relationnel avec les publics, gestion de conflits.).
- Utiliser le matériel et l'entretenir, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière.
Savoir être :
- Être médiateur/ médiatrice au sein de l'accueil et des temps d'animations (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe, être à l'écoute du public).
- Savoir s'adapter à la diversité des publics et des tâches et transmettre des informations, coopérer en équipe
- Entretenir une communication positive et adaptée, être vigilant(e) à ces attitudes et postures en tant que salarié (langage, positionnement, adulte, utilisation du portable au travail.).
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi, avec la possibilité de travailler en soirée et week-end.
Salaire brut 2463.44€ (sans la reprise d'ancienneté)
BAFD EXIGÉ
