informations générales
Roubaix
L'association ARCADIS recherche un(e) cadre socio-éducatif(ve) pour la gestion de la nouvelle Résidence Habitat Jeunes située à Roubaix, qui ouvrira prochainement. Cette structure est composée de 87 logements pour 92 places. Elle accueille un public mixte âgé de 18 à 30 ans.
Le(la) cadre aura sous sa responsabilité une équipe pluridisciplinaire : 3 ETP intervenant socio-éducatif (AS, ES, animateurs.), 3 ETP agent d'accueil et de surveillance, 1 ETP agent d'accueil administratif. Il/elle sera appuyé(ée) dans la réalisation de sa mission par les membres de l'équipe de Direction de l'association.
De par son implantation, les partenaires mobilisés autour de ce projet et le diagnostic territorial effectué, la spécificité de cette résidence portera sur des actions concernant la thématique du développement durable, de la transition écologique et de l'(éco)citoyenneté.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'association, en lien avec l'équipe de direction et administrative, vos missions seront de :
- Mettre en œuvre le projet de la résidence, en collaboration avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de l'association et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Gérer, répartir, planifier et évaluer les moyens matériels et financiers de la résidence, en lien avec la direction et la comptabilité.
- Impulser et coordonner l'activité de l'ensemble de l'équipe présente sur l'établissement afin de garantir un accompagnement de qualité au service des jeunes accueillis.
- Apporter une aide technique auprès de l'équipe, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations.
- Evaluer et rendre compte à la direction de l'activité de la résidence, des besoins et propositions de l'équipe et des difficultés existantes ou à venir.
- Contribuer aux missions du tronc commun, afférentes à l'ensemble de l'équipe :
- Accueillir, informer et orienter les résident.es et les interlocuteurs extérieurs (partenaires, futur usager, ...) à la structure.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des résident.es et interlocuteurs extérieurs à la structure.
- Assurer une présence et une écoute bienveillante auprès des résident.es.
Ce poste prévoit la recherche de financements spécifiques ou structurels.
Vous serez amené(e) à effectuer des astreintes afin de contribuer à la continuité de fonctionnement de l'établissement. Amplitude horaire large.
Impérativement titulaire d'un Master 1 ou 2 travail social-gestion de structures sociales, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans les mêmes fonctions. Vos compétences sont :
- Observer et analyser les situations éducatives
- Très bon relationnel et diplomatie
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Force de proposition et prise d'initiatives
- Sens de l'écoute et disponibilité
- Capacité à prendre des décisions et à trancher
- Gestion du stress, maitrise de soi et capacité à prendre du recul
- Sens de la confidentialité, discrétion
- Maitrise des techniques de management et d'animation de groupe
- Maitrise de la gestion de projet et de la gestion budgétaire
Un engagement et une connaissance des dispositifs et des acteurs du développement durable seront également fortement appréciés.
Rémunération :
- Selon convention collective HLA (groupe 19 Directeur d'établissement ou de services)
- Tickets restaurant
- 33j congés annuels + RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe(la) cadre aura sous sa responsabilité une équipe pluridisciplinaire : 3 ETP intervenant socio-éducatif (AS, ES, animateurs.), 3 ETP agent d'accueil et de surveillance, 1 ETP agent d'accueil administratif. Il/elle sera appuyé(ée) dans la réalisation de sa mission par les membres de l'équipe de Direction de l'association.
De par son implantation, les partenaires mobilisés autour de ce projet et le diagnostic territorial effectué, la spécificité de cette résidence portera sur des actions concernant la thématique du développement durable, de la transition écologique et de l'(éco)citoyenneté.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'association, en lien avec l'équipe de direction et administrative, vos missions seront de :
- Mettre en œuvre le projet de la résidence, en collaboration avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de l'association et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Gérer, répartir, planifier et évaluer les moyens matériels et financiers de la résidence, en lien avec la direction et la comptabilité.
- Impulser et coordonner l'activité de l'ensemble de l'équipe présente sur l'établissement afin de garantir un accompagnement de qualité au service des jeunes accueillis.
- Apporter une aide technique auprès de l'équipe, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations.
- Evaluer et rendre compte à la direction de l'activité de la résidence, des besoins et propositions de l'équipe et des difficultés existantes ou à venir.
- Contribuer aux missions du tronc commun, afférentes à l'ensemble de l'équipe :
- Accueillir, informer et orienter les résident.es et les interlocuteurs extérieurs (partenaires, futur usager, ...) à la structure.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des résident.es et interlocuteurs extérieurs à la structure.
- Assurer une présence et une écoute bienveillante auprès des résident.es.
Ce poste prévoit la recherche de financements spécifiques ou structurels.
Vous serez amené(e) à effectuer des astreintes afin de contribuer à la continuité de fonctionnement de l'établissement. Amplitude horaire large.
Impérativement titulaire d'un Master 1 ou 2 travail social-gestion de structures sociales, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans les mêmes fonctions. Vos compétences sont :
- Observer et analyser les situations éducatives
- Très bon relationnel et diplomatie
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Force de proposition et prise d'initiatives
- Sens de l'écoute et disponibilité
- Capacité à prendre des décisions et à trancher
- Gestion du stress, maitrise de soi et capacité à prendre du recul
- Sens de la confidentialité, discrétion
- Maitrise des techniques de management et d'animation de groupe
- Maitrise de la gestion de projet et de la gestion budgétaire
Un engagement et une connaissance des dispositifs et des acteurs du développement durable seront également fortement appréciés.
Rémunération :
- Selon convention collective HLA (groupe 19 Directeur d'établissement ou de services)
- Tickets restaurant
- 33j congés annuels + RTT
