informations générales
Amiens
Les missions (en relation avec le directeur des services)
Conduit le projet d'animation globale d'un l'Espace de Vie, articulé à la vie locale :
- Opérationnaliser les décisions décidées par le comité directeur
- Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Définit selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions de l'Espace de vie
- Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixés
- Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet
- Mobilise les ressources du territoire
- Etablit et met en œuvre le plan de communication de l'équipement
- Rédige les rapports d'activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (comité directeur, comité de pilotage...)
- Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations...
- Rend compte de ses différents contacts/rencontres pour permettre aux instances de gouvernance d'assurer un suivi stratégique
Développe la dynamique participative au sein de l'Espace de Vie :
- Impulse la démarche participative, structure et dynamise la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet
- Met en œuvre une organisation et /ou un plan d'actions permettant : l'appropriation par l'équipe des modalités de mise en œuvre du projet
la participation et la prise de responsabilités des usagers
la mobilisation des habitants du territoire
Gère les ressources humaines salariés et prestataires :
- Est missionné par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l'association
- Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel
- Impulse un travail concerté en garantissant et facilitant l'expression des équipes
- Pilote et assure l'animation des équipes
Assure la gestion administrative :
- Organise le fonctionnement administratif
- Dispose d'indicateurs de contrôle et de suivi administratifs de l'activité
Mise en œuvre d'actions d'accompagnement et éducatives auprès du public cible :
- Accueillir et informer les publics,
- Analyser la demande,
- Concevoir, organiser un programme d'activités de groupes dans le domaine précis d'activités socio-éducatives,
- Construire une progression pédagogique en lien avec l'activité demandée,
- Encadrer les séances,
- Promouvoir les projets,
- Développer des actions de promotion.
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- Opérationnaliser les décisions décidées par le comité directeur
- Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Définit selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions de l'Espace de vie
- Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixés
- Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet
- Mobilise les ressources du territoire
- Etablit et met en œuvre le plan de communication de l'équipement
- Rédige les rapports d'activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (comité directeur, comité de pilotage...)
- Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations...
- Rend compte de ses différents contacts/rencontres pour permettre aux instances de gouvernance d'assurer un suivi stratégique
Développe la dynamique participative au sein de l'Espace de Vie :
- Impulse la démarche participative, structure et dynamise la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet
- Met en œuvre une organisation et /ou un plan d'actions permettant : l'appropriation par l'équipe des modalités de mise en œuvre du projet
la participation et la prise de responsabilités des usagers
la mobilisation des habitants du territoire
Gère les ressources humaines salariés et prestataires :
- Est missionné par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l'association
- Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel
- Impulse un travail concerté en garantissant et facilitant l'expression des équipes
- Pilote et assure l'animation des équipes
Assure la gestion administrative :
- Organise le fonctionnement administratif
- Dispose d'indicateurs de contrôle et de suivi administratifs de l'activité
Mise en œuvre d'actions d'accompagnement et éducatives auprès du public cible :
- Accueillir et informer les publics,
- Analyser la demande,
- Concevoir, organiser un programme d'activités de groupes dans le domaine précis d'activités socio-éducatives,
- Construire une progression pédagogique en lien avec l'activité demandée,
- Encadrer les séances,
- Promouvoir les projets,
- Développer des actions de promotion.
