informations générales
Sartrouville
Le.la coordinateur.rice est placé.e, par délégation du Conseil d'Administration, sous l'autorité de la direction pour l'ensemble de ses missions.
Il.elle travaille en équipe avec les salariés permanents, les animateurs techniciens et l'ensemble des bénévoles.
MISSIONS PRINCIPALES :
Médiation
Accompagnement dans l'insertion professionnelle dans le cadre du dispositif PRIJ
Création et entretien des relations partenariales et des relations publiques : partenaires de l'insertion professionnelle et du secteur social
Gestion de conflits
Coordination de projets : prévention, accompagnement à l'insertion, .
Participation aux projets (événements, manifestations, etc. .) initiés par la MJC
Veille technologique, innovation, actualité territoriale, dispositifs, .
Construire et accompagner un projet d'animation opérationnel auprès des jeunes de 16 à 25 ans en cohérence avec le projet associatif, dans le respect des valeurs de l'éducation populaire
COMPETENCES REQUISES :
Méthodologie de projet
Connaissance de champ de l'action sociale
Compétences rédactionnelles
Outils de communication
Aisance orale et relationnelle
Connaissance des normes ERP et des règles de sécurité
Maîtrise de l'outil informatique
QUALIFICATIONS :
Médiateur social
Expérience, salariée ou bénévole auprès des publics cibles
QUALITES :
Relationnelles et rédactionnelles
Esprit d'équipe, polyvalence
Esprit d'initiative, autonomie
Patience
Ecoute
Sens des responsabilités et de l'engagement
Culture associative
Discrétion
PLANNING DE TRAVAIL :
10h30/13h et 14h/20h du mardi au vendredi = 34h hebdo
13h/18h le samedi = 5h hebdo
Soit 39h hebdomadaires du mardi au samedi donnant droit à 2 RTT mensuelles, dont une posée le 1e samedi du mois
Repos hebdomadaire dimanche et lundi
5 semaines de congés payés, soit 30 jours ouvrables
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat de remplacement à durée déterminée de terme incertain
Etre âgé d'au moins 26 ans,
Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier
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MISSIONS PRINCIPALES :
Médiation
Accompagnement dans l'insertion professionnelle dans le cadre du dispositif PRIJ
Création et entretien des relations partenariales et des relations publiques : partenaires de l'insertion professionnelle et du secteur social
Gestion de conflits
Coordination de projets : prévention, accompagnement à l'insertion, .
Participation aux projets (événements, manifestations, etc. .) initiés par la MJC
Veille technologique, innovation, actualité territoriale, dispositifs, .
Construire et accompagner un projet d'animation opérationnel auprès des jeunes de 16 à 25 ans en cohérence avec le projet associatif, dans le respect des valeurs de l'éducation populaire
COMPETENCES REQUISES :
Méthodologie de projet
Connaissance de champ de l'action sociale
Compétences rédactionnelles
Outils de communication
Aisance orale et relationnelle
Connaissance des normes ERP et des règles de sécurité
Maîtrise de l'outil informatique
QUALIFICATIONS :
Médiateur social
Expérience, salariée ou bénévole auprès des publics cibles
QUALITES :
Relationnelles et rédactionnelles
Esprit d'équipe, polyvalence
Esprit d'initiative, autonomie
Patience
Ecoute
Sens des responsabilités et de l'engagement
Culture associative
Discrétion
PLANNING DE TRAVAIL :
10h30/13h et 14h/20h du mardi au vendredi = 34h hebdo
13h/18h le samedi = 5h hebdo
Soit 39h hebdomadaires du mardi au samedi donnant droit à 2 RTT mensuelles, dont une posée le 1e samedi du mois
Repos hebdomadaire dimanche et lundi
5 semaines de congés payés, soit 30 jours ouvrables
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat de remplacement à durée déterminée de terme incertain
Etre âgé d'au moins 26 ans,
Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier
