informations générales
Neuville-de-Poitou
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e coordinateur.rice pour assurer l'animation, la mobilisation et le pilotage du Contrat Local de Santé du territoire.
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribuer à la définition, l'organisation et la mise en œuvre des actions qui sont définies dans le CLS
- Formaliser et mettre en œuvre le plan d'actions en veillant à ce qu'il renforce la prévention et la promotion de la santé et fluidifie les parcours de santé
- Assurer l'organisation, le suivi et l'animation des instances de gouvernance du CLS
- Impulser et animer les dynamiques territoriales sur les orientations stratégiques qui seront définies dans le contrat, en veillant à susciter et appuyer la participation des habitants
- Mettre en place les outils d'évaluation nécessaires au suivi de la mise en œuvre du CLS et rendre compte (bilans d'activité, comptes-rendus, indicateurs...)
- Impulser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
- Être un appui de proximité pour les porteurs de projet de santé (méthodologie, recherches de financements, diffusion des ressources)
- Assurer une veille sur les problématiques sanitaires et sociales
- Participer aux rencontres régionales ou départementales des coordonnateurs CLS
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Master en santé publique ou aménagement du territoire et prospective territoriale ou dans le domaine des politiques sociales et du développement local
- Une expérience dans le champ de la santé serait appréciée
- Permis B (déplacements à prévoir)
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des enjeux et de l'évolution des politiques publiques de santé
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales, environnementales et territoriales de santé
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (expérience souhaitée en promotion de la santé)
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement des données...)
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
- Savoir communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
- Expression orale et écrite de qualité
- Capacité de réflexion et d'analyse
- Écoute et disponibilité
- Diplomatie, négociation
- Capacité d'organisation et autonomie
- Rigoureux, organisé
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Contrat de projet de 3 ans
- Poste à temps complet
- Poste basé au siège de la Communauté de Communes à Neuville-de-Poitou (86170)
- Participation ponctuelle à des réunions le soir, en dehors des horaires de travail
- Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire,
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS.
- Télétravail possible
Poste à pourvoir dès que possible, date limite des candidatures le 20 septembre 2024 avec un jury en semaine 39.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sébastien DUPONT, Responsable du Pôle Vie sociale et familiale ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président, par courriel par courrier : 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRecrutement dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribuer à la définition, l'organisation et la mise en œuvre des actions qui sont définies dans le CLS
- Formaliser et mettre en œuvre le plan d'actions en veillant à ce qu'il renforce la prévention et la promotion de la santé et fluidifie les parcours de santé
- Assurer l'organisation, le suivi et l'animation des instances de gouvernance du CLS
- Impulser et animer les dynamiques territoriales sur les orientations stratégiques qui seront définies dans le contrat, en veillant à susciter et appuyer la participation des habitants
- Mettre en place les outils d'évaluation nécessaires au suivi de la mise en œuvre du CLS et rendre compte (bilans d'activité, comptes-rendus, indicateurs...)
- Impulser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
- Être un appui de proximité pour les porteurs de projet de santé (méthodologie, recherches de financements, diffusion des ressources)
- Assurer une veille sur les problématiques sanitaires et sociales
- Participer aux rencontres régionales ou départementales des coordonnateurs CLS
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Master en santé publique ou aménagement du territoire et prospective territoriale ou dans le domaine des politiques sociales et du développement local
- Une expérience dans le champ de la santé serait appréciée
- Permis B (déplacements à prévoir)
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des enjeux et de l'évolution des politiques publiques de santé
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales, environnementales et territoriales de santé
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (expérience souhaitée en promotion de la santé)
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement des données...)
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
- Savoir communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
- Expression orale et écrite de qualité
- Capacité de réflexion et d'analyse
- Écoute et disponibilité
- Diplomatie, négociation
- Capacité d'organisation et autonomie
- Rigoureux, organisé
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Contrat de projet de 3 ans
- Poste à temps complet
- Poste basé au siège de la Communauté de Communes à Neuville-de-Poitou (86170)
- Participation ponctuelle à des réunions le soir, en dehors des horaires de travail
- Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire,
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS.
- Télétravail possible
Poste à pourvoir dès que possible, date limite des candidatures le 20 septembre 2024 avec un jury en semaine 39.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sébastien DUPONT, Responsable du Pôle Vie sociale et familiale ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président, par courriel par courrier : 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou.
