informations générales
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son service ADM EMAS :
2 TRAVAILLEURS SOCIAUX COORDINATEURS H/F
CDD jusqu'au 31/12/2025 - Temps plein
A pourvoir à Dijon (21)
Missions :
La mission principale de ce poste consiste à co-construire les projets d'accompagnement social avec le référent social et/ou l'équipe pluridisciplinaire. Il s'agit également de co-intervenir avec le référent et/ou l'équipe pluridisciplinaire sur des situations préalablement identifiées et validées par l'Adjoint de Direction (AD). Il est également nécessaire de coordonner le travail pluridisciplinaire et partenarial pour ces situations. Enfin, le coordinateur doit soutenir l'Adjoint de Direction dans l'animation et le fonctionnement global des dispositifs.
Activités auprès de la personne
Contribuer avec le référent ou l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation globale de la situation médico-sociale de la personne :
En réalisant des rencontres conjointes sur des situations préalablement identifiées
En réalisant des points mensuels avec le référent ou l'équipe pluridisciplinaire
En soutenant la rédaction des fiches de suivi, notamment des objectifs de renouvellement en y associant la personne accompagnée - fiche validée par l'AD
En organisant la continuité de l'accompagnant en cas d'absence du référent
Activités de coordination pluridisciplinaire et partenariale (en lien avec l'AD)
Mise en place de temps de coordination pluri- disciplinaire sur les situations nécessitant une évaluation différenciée et la mise en œuvre d'objectifs de travail communs
Organisation et participation à des réunions de concertation pluridisciplinaire avec les acteurs du réseau social et médical
Participation aux commissions techniques ADM et comité de suivi EMAS (Equipe Mutualisée Acodège - SDAT)
Activités réflexion et transmission des pratiques orientées rétablissement (en lien avec l'AD)
Contribuer à la réflexion et la construction d'outils orientées rétablissement
Organiser l'accueil des nouveaux membres de l'équipe, les tuilages entre référent, entres dispositifs
Participer à des groupes de travail pluridisciplinaire
Participer à la réflexion éthique et à l'APP
Spécificités du poste :
- Rencontre des personnes essentiellement en binôme (Travailleur social, IDE, Psychologue ou partenaire extérieur)
- Mobilité physique au sein d'une même journée (VAD, accompagnement physique sur des rendez-vous médico-sociaux, rencontre de différents partenaires.)
- Temps de régulation avec l'Adjoint de direction
Profil et compétences :
DEES, DECESF ou DEASS exigé
Compétences organisationnelles et de hiérarchisations des priorités
Capacité de rendre compte à l'Adjoint de Direction
Aptitude à travailler en équipe et mener des entretiens en binôme ou trinôme
Faculté à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'analyse réflexive sur les pratiques professionnelles
Capacité à produire des écrits professionnels pertinents
Rémunération et avantages :
CDD jusqu'au 31/12/2025
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2785.40 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
(Dont Indemnité des métiers sociaux éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel)
Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.), possibilité de travail sur 4.5 jours
Faire acte de candidature avant le 27/06/2024.
Les entretiens d'embauches auront lieu le 3 juillet 2024.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire2 TRAVAILLEURS SOCIAUX COORDINATEURS H/F
CDD jusqu'au 31/12/2025 - Temps plein
A pourvoir à Dijon (21)
Missions :
La mission principale de ce poste consiste à co-construire les projets d'accompagnement social avec le référent social et/ou l'équipe pluridisciplinaire. Il s'agit également de co-intervenir avec le référent et/ou l'équipe pluridisciplinaire sur des situations préalablement identifiées et validées par l'Adjoint de Direction (AD). Il est également nécessaire de coordonner le travail pluridisciplinaire et partenarial pour ces situations. Enfin, le coordinateur doit soutenir l'Adjoint de Direction dans l'animation et le fonctionnement global des dispositifs.
Activités auprès de la personne
Contribuer avec le référent ou l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation globale de la situation médico-sociale de la personne :
En réalisant des rencontres conjointes sur des situations préalablement identifiées
En réalisant des points mensuels avec le référent ou l'équipe pluridisciplinaire
En soutenant la rédaction des fiches de suivi, notamment des objectifs de renouvellement en y associant la personne accompagnée - fiche validée par l'AD
En organisant la continuité de l'accompagnant en cas d'absence du référent
Activités de coordination pluridisciplinaire et partenariale (en lien avec l'AD)
Mise en place de temps de coordination pluri- disciplinaire sur les situations nécessitant une évaluation différenciée et la mise en œuvre d'objectifs de travail communs
Organisation et participation à des réunions de concertation pluridisciplinaire avec les acteurs du réseau social et médical
Participation aux commissions techniques ADM et comité de suivi EMAS (Equipe Mutualisée Acodège - SDAT)
Activités réflexion et transmission des pratiques orientées rétablissement (en lien avec l'AD)
Contribuer à la réflexion et la construction d'outils orientées rétablissement
Organiser l'accueil des nouveaux membres de l'équipe, les tuilages entre référent, entres dispositifs
Participer à des groupes de travail pluridisciplinaire
Participer à la réflexion éthique et à l'APP
Spécificités du poste :
- Rencontre des personnes essentiellement en binôme (Travailleur social, IDE, Psychologue ou partenaire extérieur)
- Mobilité physique au sein d'une même journée (VAD, accompagnement physique sur des rendez-vous médico-sociaux, rencontre de différents partenaires.)
- Temps de régulation avec l'Adjoint de direction
Profil et compétences :
DEES, DECESF ou DEASS exigé
Compétences organisationnelles et de hiérarchisations des priorités
Capacité de rendre compte à l'Adjoint de Direction
Aptitude à travailler en équipe et mener des entretiens en binôme ou trinôme
Faculté à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'analyse réflexive sur les pratiques professionnelles
Capacité à produire des écrits professionnels pertinents
Rémunération et avantages :
CDD jusqu'au 31/12/2025
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2785.40 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
(Dont Indemnité des métiers sociaux éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel)
Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.), possibilité de travail sur 4.5 jours
Faire acte de candidature avant le 27/06/2024.
Les entretiens d'embauches auront lieu le 3 juillet 2024.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
