informations générales
Albertville
LA MISSION :
Elle s'agit principalement de :
- Coordonner et accompagner voir animer dans certains cas des projets à caractère
collectif, à visées éducatives et culturelles avec les familles (bénéficiaires et
solidaires) adhérentes et usagères de l'épicerie.
- A partir de la connaissance du public et de l'évaluation des besoins, il s'agira, par
exemple, d'organiser et accompagner des ateliers/animations sur différentes
thématiques, telles que l'alimentation, la santé, l'environnement, la gestion du
budget, l'énergie, le logement, la culture...
Ces ateliers pourront être produits par des bénévoles, des partenaires ou des
intervenants rémunérés; ce qui nécessite de placer la mission dans une dynamique de
coopérations avec les acteurs du territoire. Le (la) chargée(e) de mission prendra appui
sur l'offre culturelle engagée sur les quartiers par les partenaires, les services de la Ville
comme de l'Agglomération, tel que le Grand Bivouac ou le Dôme Théâtre, etc.
En favorisant le lien social, ces actions permettront la rencontre et l'ouverture,
notamment sur le quartier et la ville.
Enfin il s'agira aussi de porter une démarche d'évaluation et d'ajustement des
interventions tout comme de participer à la recherche de soutiens financiers et
logistiques.
Placée sous la responsabilité de la Direction du C.A.P.S. - Régie de Quartier, cette
mission agit dans le cadre de la Commission Animation du C.A.P.S. - Régie de
Quartier et coopère avec l'équipe de responsable de l'épicerie, ainsi qu'avec la
C.E.S.F. chargée de l'accompagnement individuel des familles
LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Compétences dans le domaine de l'intervention sociale et de la gestion de
projets (accompagnement d'actions collectives et coordination de projets,
accompagnement individualisé).
Pratique et maîtrise des outils informatique
(Word, Excel, Power Point,
réseaux sociaux, logiciel de gestion/caisse...)
Rigueur et dynamisme.
Autonome et faisant preuve d'initiative et de créativité, avec un fort sens du
travail en équipe et en réseau.
Aisance relationnelle avec des capacités d'écoute active et d'analyse.
Le C.A.P.S. - Régie de Quartier sera votre employeur.
Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Temps partiel de 17h30 / hebdo (évolution possible).
Période d'essai d'un mois.
Rémunération de départ en fonction de l'expérience professionnelle et des
compétences (salaire mensuel pour 1 ETP compris entre 2104 € et 2314 €).
Démarrage du contrat le plus tôt possible.
Contact : info@caps-albertville.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireElle s'agit principalement de :
- Coordonner et accompagner voir animer dans certains cas des projets à caractère
collectif, à visées éducatives et culturelles avec les familles (bénéficiaires et
solidaires) adhérentes et usagères de l'épicerie.
- A partir de la connaissance du public et de l'évaluation des besoins, il s'agira, par
exemple, d'organiser et accompagner des ateliers/animations sur différentes
thématiques, telles que l'alimentation, la santé, l'environnement, la gestion du
budget, l'énergie, le logement, la culture...
Ces ateliers pourront être produits par des bénévoles, des partenaires ou des
intervenants rémunérés; ce qui nécessite de placer la mission dans une dynamique de
coopérations avec les acteurs du territoire. Le (la) chargée(e) de mission prendra appui
sur l'offre culturelle engagée sur les quartiers par les partenaires, les services de la Ville
comme de l'Agglomération, tel que le Grand Bivouac ou le Dôme Théâtre, etc.
En favorisant le lien social, ces actions permettront la rencontre et l'ouverture,
notamment sur le quartier et la ville.
Enfin il s'agira aussi de porter une démarche d'évaluation et d'ajustement des
interventions tout comme de participer à la recherche de soutiens financiers et
logistiques.
Placée sous la responsabilité de la Direction du C.A.P.S. - Régie de Quartier, cette
mission agit dans le cadre de la Commission Animation du C.A.P.S. - Régie de
Quartier et coopère avec l'équipe de responsable de l'épicerie, ainsi qu'avec la
C.E.S.F. chargée de l'accompagnement individuel des familles
LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Compétences dans le domaine de l'intervention sociale et de la gestion de
projets (accompagnement d'actions collectives et coordination de projets,
accompagnement individualisé).
Pratique et maîtrise des outils informatique
(Word, Excel, Power Point,
réseaux sociaux, logiciel de gestion/caisse...)
Rigueur et dynamisme.
Autonome et faisant preuve d'initiative et de créativité, avec un fort sens du
travail en équipe et en réseau.
Aisance relationnelle avec des capacités d'écoute active et d'analyse.
Le C.A.P.S. - Régie de Quartier sera votre employeur.
Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Temps partiel de 17h30 / hebdo (évolution possible).
Période d'essai d'un mois.
Rémunération de départ en fonction de l'expérience professionnelle et des
compétences (salaire mensuel pour 1 ETP compris entre 2104 € et 2314 €).
Démarrage du contrat le plus tôt possible.
Contact : info@caps-albertville.fr
