informations générales
Blois
L'Association QUARTIERS PROXIMITÉ, créée en 1999, est une association de médiation sociale dont les 2 grandes missions sont :
- La création et la réparation du lien social ;
- Et la contribution à la cohésion sociale.
L'Association porte et anime 2 services de médiation sociale :
- La médiation entrante, le Pimms Médiation de Blois : généraliste sur son territoire, il développe une activité multiservices. Cette offre est caractérisée par l'égalité de traitements et d'accès de chacun aux services et droits propres à chaque situation. Ainsi, le Pimms Médiation de Blois œuvre à l'accessibilité des habitants aux droits et services nécessaires à la vie courante (médiation, accès aux droits, informations/conseils, orientation, prévention, espace public numérique)
- La médiation sortante : les médiateurs sociaux assurent un service de médiation sociale sur l'espace public, au sein des immeubles, en journée et en soirée, par une présence active de proximité, un accompagnement ou mise en relation avec un partenaire, gestion de conflits, réunions de cages d'escaliers, suivis individuels. Ce service est composé de 6 médiatrices/médiateurs sociales/sociaux.
Placé sous la responsabilité de la Direction de l'Association, la Coordinatrice/le Coordinateur aura notamment pour missions :
- Animer et coordonner l'équipe du service de la médiation sociale sortante ;
- Elaborer et mettre en œuvre les projets de ce service dans le cadre stratégique défini par l'instance de gouvernance ;
- Participer à l'évolution et à la réécriture du projet de service ;
- Veiller à la qualité des actions du service de médiation sortante par l'animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles ;
- Identifier et accompagner les compétences et motivations, individuelles et collectives ;
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire.
Connaissances et expériences nécessaires :
- Connaissance des politiques publiques concernant les contrats de ville sur les Quartiers Politique de la Ville ;
- Compétences en communication interne et externe ;
- Management, accompagnement ;
- Gestion de projets ;
- Rigueur, discrétion, confidentialité, écoute, sens des responsabilités ;
- Qualités rédactionnelles d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
Expérience sur un poste similaire appréciée (d'1 an au minimum)
Niveau ou BAC + 2
Rémunération : 2 549.57 € brut + primes + 7 semaines de congés payés
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- La création et la réparation du lien social ;
- Et la contribution à la cohésion sociale.
L'Association porte et anime 2 services de médiation sociale :
- La médiation entrante, le Pimms Médiation de Blois : généraliste sur son territoire, il développe une activité multiservices. Cette offre est caractérisée par l'égalité de traitements et d'accès de chacun aux services et droits propres à chaque situation. Ainsi, le Pimms Médiation de Blois œuvre à l'accessibilité des habitants aux droits et services nécessaires à la vie courante (médiation, accès aux droits, informations/conseils, orientation, prévention, espace public numérique)
- La médiation sortante : les médiateurs sociaux assurent un service de médiation sociale sur l'espace public, au sein des immeubles, en journée et en soirée, par une présence active de proximité, un accompagnement ou mise en relation avec un partenaire, gestion de conflits, réunions de cages d'escaliers, suivis individuels. Ce service est composé de 6 médiatrices/médiateurs sociales/sociaux.
Placé sous la responsabilité de la Direction de l'Association, la Coordinatrice/le Coordinateur aura notamment pour missions :
- Animer et coordonner l'équipe du service de la médiation sociale sortante ;
- Elaborer et mettre en œuvre les projets de ce service dans le cadre stratégique défini par l'instance de gouvernance ;
- Participer à l'évolution et à la réécriture du projet de service ;
- Veiller à la qualité des actions du service de médiation sortante par l'animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles ;
- Identifier et accompagner les compétences et motivations, individuelles et collectives ;
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire.
Connaissances et expériences nécessaires :
- Connaissance des politiques publiques concernant les contrats de ville sur les Quartiers Politique de la Ville ;
- Compétences en communication interne et externe ;
- Management, accompagnement ;
- Gestion de projets ;
- Rigueur, discrétion, confidentialité, écoute, sens des responsabilités ;
- Qualités rédactionnelles d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
Expérience sur un poste similaire appréciée (d'1 an au minimum)
Niveau ou BAC + 2
Rémunération : 2 549.57 € brut + primes + 7 semaines de congés payés
