informations générales
Bouguenais
- Accueillir et accompagner de manière adéquate les personnes âgées et leur entourage :
- Accueillir, écouter, informer, conseiller et accompagner les personnes
- Evaluer et analyser la situation sanitaire et sociale des personnes âgées, et proposer un plan d'accompagnement concerté
- Participer à l'évaluation des situations les plus vulnérables et à la mise en place des plans d'aide
- Effectuer les évaluations des demandes OSCAR pour les retraités CARSAT - FPE (utilisation de PPAS déconnecté) et ceux relevant de la CMCAS
- Assurer les permanences dans les différentes communes
- Renseigner et mettre à jour les dossiers sur le logiciel DOMILINK CLIC (ex LOGICLIC NET)
- Participer au repérage, à l'analyse et aux réponses des besoins des personnes âgées sur le territoire :
- Créer un climat partenarial : entretien de relations constructives, partage de l'information, mise en relation des acteurs, réactivité face aux problématiques.
- Participer à des groupes de travail et à des actions de préventions
Requis : diplôme social
Savoirs :
- Connaissance du secteur gérontologique et sanitaire
- Connaissance du secteur médico-social, de la politique en faveur des personnes âgées
Compétences :
- Accueillir et renseigner les personnes
- Analyser des situations et proposer des actions d'accompagnement adapté
- Partager son expertise et travailler en équipe pluridisciplinaire, et avec des partenaires diversifiés
Savoir-être :
- Écoute,
- Sens de la relation d'aide,
- Autonomie,
- Qualité d'organisation, de rigueur et de hiérarchisation des priorités.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame le Maire AVANT le 11 mars 2025, sous Réf. 25/109/ASS,
Mairie de Bouguenais - Service Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
@ : recrutement@ville-bouguenais.fr