informations générales
Un coordinateur (H/F)
A plein temps - Statut cadre sans astreinte - CDI à partir pourvoir de suite
Au sein d'un service dont la mission principale est l'hébergement et l'insertion de personnes migrantes, vous vous assurez du bon déroulement et de la qualité des processus d'accueil et d'accompagnement des personnes accueillies conformément à la Loi 2002-2, aux côtés de l'équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Chef de service.
Votre proximité avec les équipes, le réseau de partenaires et les usagers sera un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques attendues par l'association.
Des déplacements sont à prévoir sur le département et particulièrement le bassin messin ainsi que le bassin Thionvillois au sein de la commune de Moyeuvre .
Missions : mise en œuvre du projet de service, participation à son organisation, partenariat, orientation, mise en place de projet
- Participe au processus d'admission des usagers
- Accompagne les référents dans la tenue des dossiers des usagers
- Met en place des outils et procédures
- Construit et suit des tableaux de bord
- Coordonne les intervenants internes et externes concernant le projet individuel
- Constitue et consolide un réseau de partenaires
- Participe à la vie de la structure, co-anime des réunions avec les usagers
- Met en place les actions en faveur de la participation des usagers
Compétences :
- Définir et formuler les priorités d'actions
- Capacité d'anticipation et d'organisation,
- Evaluation des besoins
- Capacité à mener des entretiens et animer des réunions
- Bonne maitrise des écrits professionnels
- Elaboration de tableaux de bord et de suivi
- Mise en place d'ateliers
- Ecoute bienveillante, capacité d'analyse et dynamisme
Profil :
Pour pleinement occuper le poste, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion (AHI) ou dans celui du Dispositif National d'Accueil (DNA) des demandeurs d'asile. De formation travailleur social (ES, CESF, ASS), ou d'une formation post bac dans les domaines de la gestion de projet (ex : licence pro de management et gestion des organisations option management de projet), vous maitrisez la loi 2002-02 ainsi que ses outils. De même, vous disposez de connaissances en matière de recommandations de bonnes pratiques applicables en CHRS, ainsi que d'une bonne connaissance des partenaires du territoire messin et sidérurgique. Disponible, vous êtes disposé(e) à réaliser des horaires flexibles.
Votre empathie et surtout votre engagement vis à vis des équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs. Vos actions permettent de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des établissements. Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme comme à votre engouement.
Rémunération selon Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA plein temps - Statut cadre sans astreinte - CDI à partir pourvoir de suite
Au sein d'un service dont la mission principale est l'hébergement et l'insertion de personnes migrantes, vous vous assurez du bon déroulement et de la qualité des processus d'accueil et d'accompagnement des personnes accueillies conformément à la Loi 2002-2, aux côtés de l'équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Chef de service.
Votre proximité avec les équipes, le réseau de partenaires et les usagers sera un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques attendues par l'association.
Des déplacements sont à prévoir sur le département et particulièrement le bassin messin ainsi que le bassin Thionvillois au sein de la commune de Moyeuvre .
Missions : mise en œuvre du projet de service, participation à son organisation, partenariat, orientation, mise en place de projet
- Participe au processus d'admission des usagers
- Accompagne les référents dans la tenue des dossiers des usagers
- Met en place des outils et procédures
- Construit et suit des tableaux de bord
- Coordonne les intervenants internes et externes concernant le projet individuel
- Constitue et consolide un réseau de partenaires
- Participe à la vie de la structure, co-anime des réunions avec les usagers
- Met en place les actions en faveur de la participation des usagers
Compétences :
- Définir et formuler les priorités d'actions
- Capacité d'anticipation et d'organisation,
- Evaluation des besoins
- Capacité à mener des entretiens et animer des réunions
- Bonne maitrise des écrits professionnels
- Elaboration de tableaux de bord et de suivi
- Mise en place d'ateliers
- Ecoute bienveillante, capacité d'analyse et dynamisme
Profil :
Pour pleinement occuper le poste, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion (AHI) ou dans celui du Dispositif National d'Accueil (DNA) des demandeurs d'asile. De formation travailleur social (ES, CESF, ASS), ou d'une formation post bac dans les domaines de la gestion de projet (ex : licence pro de management et gestion des organisations option management de projet), vous maitrisez la loi 2002-02 ainsi que ses outils. De même, vous disposez de connaissances en matière de recommandations de bonnes pratiques applicables en CHRS, ainsi que d'une bonne connaissance des partenaires du territoire messin et sidérurgique. Disponible, vous êtes disposé(e) à réaliser des horaires flexibles.
Votre empathie et surtout votre engagement vis à vis des équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs. Vos actions permettent de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des établissements. Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme comme à votre engouement.
Rémunération selon Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience.
