informations générales
Paris
Responsabilités principales
- Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des équipes Walden (environ 20 collaborateurs)
- Suivi de l'évolution des effectifs du groupe et établissement de KPI RH
- Gestion de l'ensemble du processus pour les formations du groupe : Gérer la réservation des lieux, l'hébergement et l'installation ; préparer le matériel et les communications nécessaires pour les formations ; agir en tant que point de contact sur place lors des formations
-Point de contact pour les équipes RH des différentes entités en France et en Europe
-Travailler pour l'harmonisation des pratiques RH au sein du groupe
-Gestion des accès à notre plateforme de communication, et de formation interne.
-Participation aux différents projets du service RH groupe
Expérience requise / compétences
Essentiel:
- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Savoir- être multitâche, capacité à prioriser les délais
- Autonome, proactif, prendre des initiatives
- Solides compétences en matière d'organisation et d'administration, avec un grand souci du détail.
- Savoir- être axé sur les objectifs, flexibilité pour gérer des priorités multiples et changeantes, tout en se concentrant sur la qualité
- Capacité à gérer son temps et sa charge de travail
- Capacité avérée à rechercher et suggérer des procédures alternatives et des améliorations
- Maîtrise des outils bureautiques MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Capacité à adopter une attitude positive et proactive
- français et anglais courant
Souhaitable:
- Diplôme Bac+3/Bac+5 en RH
- Expérience avec Canva (ou outil similaire)
Contrat: CDD de 6 mois
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- Suivi de l'évolution des effectifs du groupe et établissement de KPI RH
- Gestion de l'ensemble du processus pour les formations du groupe : Gérer la réservation des lieux, l'hébergement et l'installation ; préparer le matériel et les communications nécessaires pour les formations ; agir en tant que point de contact sur place lors des formations
-Point de contact pour les équipes RH des différentes entités en France et en Europe
-Travailler pour l'harmonisation des pratiques RH au sein du groupe
-Gestion des accès à notre plateforme de communication, et de formation interne.
-Participation aux différents projets du service RH groupe
Expérience requise / compétences
Essentiel:
- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Savoir- être multitâche, capacité à prioriser les délais
- Autonome, proactif, prendre des initiatives
- Solides compétences en matière d'organisation et d'administration, avec un grand souci du détail.
- Savoir- être axé sur les objectifs, flexibilité pour gérer des priorités multiples et changeantes, tout en se concentrant sur la qualité
- Capacité à gérer son temps et sa charge de travail
- Capacité avérée à rechercher et suggérer des procédures alternatives et des améliorations
- Maîtrise des outils bureautiques MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Capacité à adopter une attitude positive et proactive
- français et anglais courant
Souhaitable:
- Diplôme Bac+3/Bac+5 en RH
- Expérience avec Canva (ou outil similaire)
Contrat: CDD de 6 mois
