informations générales
Saint-Flour
La MFR de Saint Flour existe depuis 1951 et possède 2 domaines de formations : le domaine équestre et le domaine des services aux personnes, animation. Au travers de ces 2 filières de formation, la MFR répond ainsi aux besoins des territoires.
Nous recherchons un coordinateur et responsable de Pôle pour les missions suivantes:
- Gestion du planning de l'équipe et des formations
- Relation avec les partenaires institutionnels (ex : DRAJES-EHPAD, services de soins à domicile.) et territoriaux
- Réalisation de cours en face à face avec le public adulte
- Développement du Pôle SAP-Animation et de nouvelles formations
- Visite de stage
- Responsabilité de formation. / responsabilité pédagogique
- Financements et écriture de dossier et appels offre.
- Assurer une collaboration avec le pôle équestre au travers de projet et de réunions communes
Nous avons écrit et travaillons un projet association dont les valeurs sont les suivantes : bienveillance, écoute, responsabilité, adaptabilité et créativité et c'est au travers de ces valeurs que vous devrez animer un collectif et une équipe.
Vous devrez veiller avec la direction à un rôle de représentation sur le territoire. Vous devrez faire preuve de prospection afin de maintenir voire de développer ce pôle. Vous devrez faire preuve de rigueur et de dynamisme et travailler en étroite relation avec la direction.
Une expérience dans le domaine de la formation et de la coordination d'équipe serait la bienvenue. Un profil d'infirmier/ère puéricultrice serait apprécié.
Poste à 1 ETP, rémunération selon la grille de la convention collective soit 2303,00 € pour 1 temps plein de niveau 6.
Poste à prendre au 1/01/2025 voire au 1/12/2024 si possible, poste en CDI.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un coordinateur et responsable de Pôle pour les missions suivantes:
- Gestion du planning de l'équipe et des formations
- Relation avec les partenaires institutionnels (ex : DRAJES-EHPAD, services de soins à domicile.) et territoriaux
- Réalisation de cours en face à face avec le public adulte
- Développement du Pôle SAP-Animation et de nouvelles formations
- Visite de stage
- Responsabilité de formation. / responsabilité pédagogique
- Financements et écriture de dossier et appels offre.
- Assurer une collaboration avec le pôle équestre au travers de projet et de réunions communes
Nous avons écrit et travaillons un projet association dont les valeurs sont les suivantes : bienveillance, écoute, responsabilité, adaptabilité et créativité et c'est au travers de ces valeurs que vous devrez animer un collectif et une équipe.
Vous devrez veiller avec la direction à un rôle de représentation sur le territoire. Vous devrez faire preuve de prospection afin de maintenir voire de développer ce pôle. Vous devrez faire preuve de rigueur et de dynamisme et travailler en étroite relation avec la direction.
Une expérience dans le domaine de la formation et de la coordination d'équipe serait la bienvenue. Un profil d'infirmier/ère puéricultrice serait apprécié.
Poste à 1 ETP, rémunération selon la grille de la convention collective soit 2303,00 € pour 1 temps plein de niveau 6.
Poste à prendre au 1/01/2025 voire au 1/12/2024 si possible, poste en CDI.
