informations générales
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute par voie statutaire son prochain coordonnateur des pôles Enfance et Education. Rattaché à l'équipe de direction, le coordonnateur est placé sous la responsabilité du DGA.
MISSIONS DE L'EMPLOI
1 - Suivi, du Pôle Enfance et chargé de coopération CTG
Le coordonnateur assure le suivi du pôle placé sous sa responsabilité animé par des cadres référents et qui compte une cinquantaine d'agents regroupant les services Petite enfance (2 structures multi-accueil et un RPE intercommunal), Enfance (5 Accueils de Loisirs Sans Hébergement 3-11 ans) et Jeunesse (3 Accueils Jeunes 11-17 ans).
Il est directement impliqué dans la définition et l'évaluation des politiques publiques de ces secteurs : Convention Territoriale Globale (CTG). Il met en œuvre la CTG entre TDM, les 30 communes et la CAF et assume la mission de coordination CTG concernant les axes Petite Enfance et Parentalité (40% d'un ETP).
Il assure le lien avec le Vice-Président et les élus du secteur.
- Direction du Pôle Education :
Il participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'éducation. Il pilote les projets et les dispositifs contractuels.
o Relation avec les élus de la Collectivité et du service commun
o Organisation de réunions avec les mairies qui ont adhéré au service commun éducation (4 à 5 réunions par an)
o Relation avec l'Education nationale par l'intermédiaire des inspecteurs et des directrices/eurs des écoles
o Pilotage du dispositif numérique sur les écoles et relation avec le partenaire en charge du marché.
Il est l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels notamment Caisse d'Allocations Familiales, Jeunesse et Sports,
o Pour le périscolaire :
o Rendu des bilans CAF (CTG)
o Vieille juridique concernant jeunesse et sport, et notamment sur les taux d'encadrements et la déclaration auprès des services Jeunesse et Sport
La direction du pôle Education a en charge plusieurs services qui comptent une vingtaine d'agents. Il anime et coordonne les équipes en veillant à la continuité du service public et à la qualité du service rendu.
- Un service affaires scolaires : 5 écoles, 4 restaurants scolaires, 1 ALSH et 3 garderies périscolaires. La Communauté de communes assure la gestion des écoles d'Augerolles, de Courpière, de Saint Flour l'Etang et de Vollore-Ville au moyen d'un service commun Education pour le compte de 9 communes soit 500 élèves.
- Animation et coordination di service périscolaire, en direct : 1 responsable du périscolaire sans lien hiérarchique avec les agents, qui dépendent des directions d'ALSH. Le responsable du périscolaire élabore les plannings et participe aux entretiens annuels.
Pour les deux services : 1 agent administratif en charge de la facturation aux familles et des bons de commandes pour les écoles et les 4 cantines
- Supervision de la gestion administrative et financière des services rattachés au Pôle
- Elaboration budgétaire et veille au respect des budgets alloués
- Un service Education à l'Environnement et au Développement Durable « La Catiche » qui rayonne au-delà du territoire communautaire (intervention sur tous les aspects du développement durable auprès des écoles, des crèches, des ALSH, des EHPAD.)
- Le RASED (Réseau d'Aides Spécialisées aux Elèves en Difficulté) pour près de 3900 élèves de la circonscription.
La direction exerce ses missions en lien étroit avec le Président, le Vice-Président et la gouvernance du service commun et sous l'autorité du Directeur General Adjoint de la Communauté de communes.
POUR EN SAVOIR PLUS
https://www.cctdm.fr/emplois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS DE L'EMPLOI
1 - Suivi, du Pôle Enfance et chargé de coopération CTG
Le coordonnateur assure le suivi du pôle placé sous sa responsabilité animé par des cadres référents et qui compte une cinquantaine d'agents regroupant les services Petite enfance (2 structures multi-accueil et un RPE intercommunal), Enfance (5 Accueils de Loisirs Sans Hébergement 3-11 ans) et Jeunesse (3 Accueils Jeunes 11-17 ans).
Il est directement impliqué dans la définition et l'évaluation des politiques publiques de ces secteurs : Convention Territoriale Globale (CTG). Il met en œuvre la CTG entre TDM, les 30 communes et la CAF et assume la mission de coordination CTG concernant les axes Petite Enfance et Parentalité (40% d'un ETP).
Il assure le lien avec le Vice-Président et les élus du secteur.
- Direction du Pôle Education :
Il participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'éducation. Il pilote les projets et les dispositifs contractuels.
o Relation avec les élus de la Collectivité et du service commun
o Organisation de réunions avec les mairies qui ont adhéré au service commun éducation (4 à 5 réunions par an)
o Relation avec l'Education nationale par l'intermédiaire des inspecteurs et des directrices/eurs des écoles
o Pilotage du dispositif numérique sur les écoles et relation avec le partenaire en charge du marché.
Il est l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels notamment Caisse d'Allocations Familiales, Jeunesse et Sports,
o Pour le périscolaire :
o Rendu des bilans CAF (CTG)
o Vieille juridique concernant jeunesse et sport, et notamment sur les taux d'encadrements et la déclaration auprès des services Jeunesse et Sport
La direction du pôle Education a en charge plusieurs services qui comptent une vingtaine d'agents. Il anime et coordonne les équipes en veillant à la continuité du service public et à la qualité du service rendu.
- Un service affaires scolaires : 5 écoles, 4 restaurants scolaires, 1 ALSH et 3 garderies périscolaires. La Communauté de communes assure la gestion des écoles d'Augerolles, de Courpière, de Saint Flour l'Etang et de Vollore-Ville au moyen d'un service commun Education pour le compte de 9 communes soit 500 élèves.
- Animation et coordination di service périscolaire, en direct : 1 responsable du périscolaire sans lien hiérarchique avec les agents, qui dépendent des directions d'ALSH. Le responsable du périscolaire élabore les plannings et participe aux entretiens annuels.
Pour les deux services : 1 agent administratif en charge de la facturation aux familles et des bons de commandes pour les écoles et les 4 cantines
- Supervision de la gestion administrative et financière des services rattachés au Pôle
- Elaboration budgétaire et veille au respect des budgets alloués
- Un service Education à l'Environnement et au Développement Durable « La Catiche » qui rayonne au-delà du territoire communautaire (intervention sur tous les aspects du développement durable auprès des écoles, des crèches, des ALSH, des EHPAD.)
- Le RASED (Réseau d'Aides Spécialisées aux Elèves en Difficulté) pour près de 3900 élèves de la circonscription.
La direction exerce ses missions en lien étroit avec le Président, le Vice-Président et la gouvernance du service commun et sous l'autorité du Directeur General Adjoint de la Communauté de communes.
POUR EN SAVOIR PLUS
https://www.cctdm.fr/emplois
